آئين‌نامه مربوط به تبصره2 ماده6 قانون کار

ماده1 ـ کارگران زير مشمول مقررات اين آئين‌نامه خواهند بود 1 ـ [...ادامه]

ماده2ـ کار متناوب ارلحاظ اين آئين‌نامه کاري است که درساعات متوالي انجام نگرفته و در ساعات معيين [...ادامه]

ماده3ـ در مورد کارگراني که کار آنها متناوب است ساعات کار نبايد از ساعات شروع کار تا [...ادامه]

ماده4ـ کار اضافي با رعايت ماده 12 قانون کار مجاز خواهد بود.

ماده5 ـ استفاده از تعطيلات هفتگي و تعطيلات رسمي و مرخصي‌هاي سالانه طبق مواد 14 و 15 قانون [...ادامه]

ماده6 ـ مزد روزهاي تعطيل و مرخصي کارگران که کليه يا قسمتي از مزد آنها توسط مشتريان و [...ادامه]

ماده7ـ مزديا حقوق کارگران مشمول اين آئين‌نامه تابع مقررات فصل پنجم قانون کار مي‌باشد.

ماده8 ـ درکارگاههائي که درآمدگارگران ازمشتريلن يا مراجعين به‌وسيله کارفرما جمع آوري مي‌شود تقسيم آن براساس توافق کتبي [...ادامه]

ماده9ـ کارفرمايان مکلفند براي کارگراني که کليه يا قسمتي از مزد آنها توسط مشتريان يا مراجعين تامين [...ادامه]

ماده10ـ اجراي اين آئين‌نامه هيچگونه خللي به حقوق مکتسب کارگران وارد نخواهد ساخت‌.

ماده11ـ اين آين نامه از اول تيرماه 1349 لازم‌الاجرا خواهد بود.