صفحه اصلی
اصطلاحنامه
درختواره قوانین
مشروح مذاکرات
قوانین تنقیح شده
ورود کاربران
راهنمـــــا
عنـوان قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و عنوان یا متن قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و موضوعات آن شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
جستجو در شماره رای، نظریه یا مصوبه:
بازه زمانی تصویب
از تاریـخ:
تا تاریـخ:
تنظیم گردد.
جستجوی پیشرفته
مجموعههاي روزنامه رسمي- سال 1349
>
آئين نامه سازمانهاي كارفرمائي
>
قسمت چهارم ـ اتحاديه كارفرمائي
>
قسمت چهارم ـ اتحاديه كارفرمائي
ماده 26 ـ
اركان اتحاديه عبارتست از مجمع عمومي نمايندگان ـ هيئت مديره و بازرسان دبير خانه. تبصره [...ادامه]
ماده 27 ـ
مجمع عمومي نمايندگان عبارتست از اجتماع لااقل دو سوم نمايندگان منتخب سنديكاها كه تعداد آنها براي [...ادامه]
ماده 28 ـ
دعوت مجمع عمومي اتحاديه بوسيله انتشار آگهي در يك ياز روزنامه هاي كثيرالاانتشار بعمل خواهد [...ادامه]
ماده 29 ـ
مجمع عمومي نمايندگان پس از تصويب اساسنامه هيئت مديره را كه مركب از پنج نفر عضو [...ادامه]
ماده30 ـ
هيئت مديره مكلف است حداقل سالي يك بار عمليات و امور مالي اتحاديه را به مجمع [...ادامه]
ماده 31 ـ
مدت اعتبار هيئت مديره و بازرسان سه سال است.
ماده 32 ـ
اعضاء هيئت مديره و بازرسان بايد واجد صلاحيت و شرايط مقرر در ماده 14 اين آئين [...ادامه]
ماده 33 ـ
بازرسان بايد طبق مقررات اساسنامه بر عمليات هيئت مديره نموده و لااقل سالي يكبار گزارش اقدامات [...ادامه]
ماده 34 ـ
دبير رياست دبيرخانه و مسئوليت تشكيلات اجرائي اتحاديه را عهده دار مي باشد.
ماده 35 ـ
در اساسنامه هر اتحاديه بايد نكات و موضوعاتي كه در ماده 4 اين آئين نامه براي [...ادامه]
ماده 36 ـ
اخذ راي در مجامع اتحاديه علني خواهد بود.
ماده 37 ـ
حد نصاب آراءدر كليه موارد نصف به علاوه يك از عده حاضر است.
ماده 38 ـ
حقوق و وظايف اتحاديه ها علاوه بر آنچه در قانون كار پيش بيني شده بقرار زير [...ادامه]