سوال
آيا در اجراي ماده 90 آئين‌نامه اجراي مفاد اسناد رسمي بايد اصل حقوق کارمند بدون در نظر گرفتن فوق‌العاده شغل و امثال آن ملاک محاسبه قرار داده شود يا کل حقوق و فوق‌العاده شغل و ساير مورخ زايا و آيا دريافتي کارمند پس از وضع کسور قانوني از قبيل ماليات و بازنشستگي ملاک عمل است يا قبل از آنها؟
