اگر کارمندي بر اثر تسامح و قصور در حين کار خساراتي به دولت وارد کند و موضوع در کميته رسيدگي به تخلفات اداري محرز شود آيا براي جبران خسارات بايد دادخواست عليه کارمند داده شود يا کميته خود مي تواند از طريق کسر حقوق آن را جبران نمايد؟
