ماده 17 ـ
وظايف و اختيارات مدير عامل.
مدير عامل كه مي‌تواند رييس هيأت مديره نيز باشد براي مدت 3 سال توسط مجمع عمومي انتخاب و بالاترين مرجع امور اجرايي شركت بوده و علاوه بر اختيار‌استخدام و اخراج كاركنان و تعيين حقوق و ترفيع آنان و به طور كلي انجام امور داخلي و اداري در دود بودجه مصوب و آيين‌نامه‌ها و مقررات مربوط اداري‌وظايف و اختيارات زير را دارا مي‌باشدـ
1 ـ اجراي تصميمات هيأت مديره با رعايت مقررات قانوني.
3 ـ نمايندگي سهام شركت در مجامع عمومي شركتها و واحدهايي كه تمام يا قسمتي از سهام آنان به شركت تعلق دارد با حق تفويض اين اختيار با مسئوليت‌خود به هر يك از كارمندان شركت.
3 ـ نمايندگي شركت در كليه مراجع قضايي و اداري با حق توكيل به غير و همچنين ارجاع به داوري و حق صلح با تصويب هيأت مديره و با اخذ مجوز از ساير‌مراجع قانوني.
4 ـ تفويض قسمتي از اختيارات خود و حق امضاء با مسئوليت خود به معاونان و يا كارمندان ديگر.
5 ـ تهيه ترازنامه و حساب سود و زيان و ارائه آن به هيأت مديره جهت تصويب و تقديم به مجمع عمومي
6 ـ گزارش كار و تنظيم برنامه و بودجه شركت و ارائه آن به هيأت مديره جهت تصويب و تقديم به مجمع عمومي.
7 ـ اتخاذ تصميم و اقدام نسبت به كليه امور و عمليات شركت به استثناي آن چه كه از وظايف مجمع عمومي و هيأت مديره است، در چهارچوب سياستهاي‌مصوب شركت.
