جدول شماره هفده ـ امتياز منابع مالي و تجهيزاتي شغل
رديف |
ارزش منابع مالي و تجهيزاتي
(به ميليون ريال) |
وجوه نقد و اوراق بهادار (يک) |
تجهيزاتوتأسيسات مواد خام ومصرفي (دو) |
نظارتوکنترل بر عمليات مذکور (سه) |
1 |
1 تا 5/. |
4 |
2 |
0 |
2 |
5 تا 1 |
6 |
3 |
1 |
3 |
10 تا5 |
9 |
5 |
2 |
4 |
20 تا10 |
13 |
8 |
4 |
5 |
50 تا20 |
17 |
11 |
6 |
6 |
100 تا 50 |
21 |
15 |
9 |
7 |
200 تا 100 |
26 |
19 |
12 |
8 |
500 تا 200 |
31 |
23 |
15 |
9 |
1000 تا 500 |
36 |
27 |
18 |
10 |
بيش از 1000 |
42 |
32 |
22 |
ملاحظات ـ 1 ـ امتياز ستون وجوه نقد و اوراق بهادار در صورتي به شغل تعلق خواهد گرفت كه وجوه نقد و اوراق بهادار مستقيماً در اختيار شاغل باشد. در صورتي‌كه وجوه نقد و اوراق بهادار مشتركاً در اختيار بيش از يك نفر باشد شاغل از (3).(2) امتياز ستون مربوطه برخوردار مي‌گردد. 2 ـ در صورتي كه شغل از امتياز ستونهاي يك، دو و سه به طور توأم برخوردار باشد مجموع امتياز ستونهاي مربوطه محاسبه و منظور مي‌گردد. ه ـ ـ ايجاد فرسودگي جسماني به وسيله شغل ـ اين عامل فرسودگي جسماني ناشي از شغل را در ابعاد تداوم كار پس از خاتمه خدمت روزانه (مستمر و يا‌متناوب)، نگهباني و يا كشكي مرتبط با ماهيت شغل و تماس و ارتباط با ارباب رجوع و رده‌هاي سازماني را مورد نظر قرارداده و به عوامل فرعي زير‌تقسيم مي‌گردد ـ 1 ـ مداومت كاري مستمر پس از خدمت روزانه ـ اين عامل تداوم كار را به طور مستمر پس از پايان خدمت روزانه مورد نظر قرارداده و امتياز آن به شرح‌جدول زير تعيين مي‌گردد ـ
