جدول شماره چهارده ـ امتياز سطح تأثير تصميمات و اقدامات
رديف |
سطح تأثير تصميمات و اقدامات |
امتياز |
1 |
تصميمات و اقدامات فقط در رده هاي سازماني تحت امر مؤ ثر است |
10 |
2 |
تصميمات واقدامات در رده هاي سازماني همطراز موثر است |
15 |
3 |
تصميمات و اقدامات در رده هاي سازماني بالاتر موثراست |
20 |
4 |
تصميماتو اقدامات در تعين خط مشي نيرو با سازمان مربوطه موثراست |
30 |
5 |
تصميمات و اقداما در تعيين خط مشي ارتش جمهوري اسلامي ايران موثر است |
40 |
6 |
تصميمات و اقدامات در تعيين خط مشي نيروهاي مسلح جمهوري ايران موثر است |
50 |
7 |
تصميمات و اقدامات در تعيين خط مشي سياسي / نظامي کشور موثر است |
60 |
3 ـ ميزان مسئوليت ـ عبارتست از ميزان مسئوليت شاغل با توجه به وظائف و مسئوليتهاي شغل و امتياز آن بر اساس ردهبندي شغل و رده سازماني كهشغل در آن قرار دارد به شرح زير تعيين ميگردد.