جدول شماره سيزده ـ امتياز حوزه نظارت و كنترل شغل
رديف |
حوزه نظارت و کنترل شغل |
امتياز |
1 |
نظارت و کنترل بر 5 الي 10 نفر
|
3 |
2 |
نظارت و کنترل بر 10 الي 20 نفر
|
5 |
3 |
نظارت و کنترل بر 20 الي 50 نفر
|
10 |
4 |
نظارت و کنترل بر 50 الي 100نفر
|
15 |
5 |
نظارت و کنترل بر100 الي 200 نفر
|
20 |
6 |
نظارت وکنترل بر 200 الي 500 نفر
|
25 |
7 |
نظارت و کنترل بر 500 الي 1000 نفر
|
30 |
8 |
نظارت و کنترل بر 1000 الي 2000 نفر
|
40 |
9 |
نظارت و کنترل بر 2000 الي 5000 نفر
|
50 |
10 |
نظارت و کنترل بر 5000 الي 10000 نفر
|
60 |
11 |
نظارت و کنترل بر 10000 الي 25000نفر
|
70 |
12 |
نظارتو کنترل بر بيش از 25000نفر
|
80 |
2 ـ سطح تأثير تصميمات و اقدامات اين عامل سطح تأثير تصميمات و اقدامات شاغل را با توجه به وظائف و مسئوليتهاي شغل در سطوح سازمان،نيرو يا سازمان متبوع، ارتش جمهوري اسلامي، نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران و كشور مورد ارزيابي قرار داده و امتياز آن به شرح جدول زير‌تعيين مي‌گردد ـ
