عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.

‌جدول شماره يازده ـ امتياز پذيرش خطرات مشاغل ويژه




























رديف


عناوين عمومي مشاغل ويژه


امتياز


1


 ـ خلباني هواپيماي مافوق صوت شکاري يا شکاري بمب افکن يا شناسائي


 ـ مشاغل غواص عمق زياد عملياتي


 ـ مشاغل تکاوردريائي S.B.S (تکاور باويژگي غواص عمق زياد)


200


2


 ـ خلباني هليکوپتر کبرا


 ـ مشاغل تکاوردريائي S.B.S(تکاور با ويژگي غواصي عمق کم)


 ـ مشاغل زير دريائي مرطوب


 ـ مشاغل نيروي مخصوص با ويژگي سقوط آزاد


160130


3


 ـ مشاغل نيروي مخصوص


 ـ مشاغل تکاوردريائي


 ـ غواص عمق کم عملياتي ويا غواص عمق زياد غير عملياتي


 ـ مشاغل يگانه شناور رزمي


 ـ خلباني هواپيماي 7 ـ PC  مسلح


 ـ خلباني هواپيماهاي 747 يا 707 يا 130 ـ C يا P3F ياماري ايم


 ـ خلباني هليکوپتر هاي ضد سطحي يا ضد زير دريائي بامين روب ياشنوک


100


4


 ـ مشاغل تکاوري با هوابرد


 ـ مشاغل يکان شناور رزمي لجستيکي


 ـ خلباني هواپيماهاي 27 ـ F يا 7 ـ PCغير مسلح يا فالکن يا جت استار


 ـ خلباني ساير انواع هليکوپتر


80


5


 ـ ساير انواع هواپيما 


 

‌ملاحظات ـ 1 ـ در صورتي كه وسايل برنده جديدي مورد استفاده قرار گيرند يا پيشنهاد نيرو. سازمان ذيربط و تصويب ستاد مشترك ارتش جمهوري اسلامي ايران‌حسب مورد در يكي از رديفهاي بالا منظور خواهند شد 2 ـ مشاغل پروازي غير خلبان در رديفهاي 2، 3، 4 و 5 بالا از (2).(1) امتياز جدول بالا برخوردار مي‌گردند. 3 ـ چنانچه آموزش پروازي به علت تدبير و ضرورت سازماني به وسيله خلبانان واجد شوراي اشتغال در مشاغل مندرج در اين جدول با وسايل برنده با‌امتياز پايين‌تري انجام پذيرد شغل معلم خلباني مزبور از امتياز شغل اوليه بالاتر برخوردار خواهد شد. ‌د ـ حساسيت و سنگيني مسئوليت ـ اين عامل حوزه و دامنه سرپرستي و دسترسي سازمان شغل، سطح نظارت و كنترل و تأثيرات وظايف و‌مسئوليتهاي شغل را در اجراي مأموريت سازمان و جلوگيري از ضايعات نيروي انساني، ملتريل، منابع مالي و تجهيزات مورد ارزيابي قرار داده و به‌عوامل فرعي زير تقسيم مي‌گردد ـ 1 ـ حوزه سرپرستي و نظرات شغل ـ اين عامل گستردگي حوزه سرپرستي و همچنين حوزه نظارت و كنترل شغل را بر ده‌هاي سازماني تابعه مورد‌ارزيابي قرار داده و به عوامل جزء به شرح زير تصميم مي‌گردد. (‌الف) ـ حوزه سرپرستي و هدايت شغل ـ عبارتست از سرپرستي و هدايت پرسنل رده‌هاي سازماني تابعه و امتياز آن بر اساس تعداد پرسنل و رده‌سازماني كه شغل در آن قرار دارد به شرح زير تعيين مي‌گردد ـ