جدول شماره سه ـ امتياز ميزان، نوع و نحوه به كارگيري اطلاعات
رديف |
کار برد اطلاعات |
رده سازماني شغل |
شغل رده 1 |
شغل رده 2 |
شغل رده 3 |
شغل رده 4 |
شغل رده 5 |
شغل رده 6 |
شغل رده 7 و بالاتر |
1 |
جمع بندي و تصميم گيري |
112 |
96 |
80 |
64 |
48 |
32 |
16 |
2 |
تجريه و تحليل و هماهنگي |
56 |
48 |
40 |
32 |
24 |
16 |
8 |
3 |
طبقه بندي، محاسبه، مقايسه و مبادله |
28 |
24 |
20 |
16 |
12 |
8 |
4 |
4 |
جمع آوري |
14 |
12 |
10 |
8 |
6 |
4 |
2 |
ملاحظات ـ مشاغل هنري در رديف جمع‌بندي و تصميم‌گيري قرار گرفته و رده سازماني آنان حداقل 5 خواهد بود. 3 ـ تعداد ارتقا ـ اين عامل تعداد ارتقاء درجه.رتبه خدمتي مورد نياز از مقطع تحصيلي لازم براي شغل را مورد نظر قرار داده و امتياز آن بر اساس تعداد‌ارتقاء از اولين درجه. رتبه مقطع تحصيلي مورد نياز شغل به شرح جدول زير تعيين مي‌گردد.
