ماده 15 ـ
وظايف و اختيارات هيأت مديره به شرح زير است ـ
1 ـ اجراي تصميمات مجمع عمومي.
2 ـ تهيه و تنظيم سازمان تفصيلي و آيين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي و استخدامي شركت و اصلاحات لازم به منظور پيشنهاد به مجمع عمومي
3 ـ پيشنهاد خط مشي و برنامه‌هاي شركت به مجمع عمومي.
4 ـ بررسي و پيشنهاد افزايش و يا كاهش سرمايه و همچنين بودجه سالانه شركت جهت ارائه به مجمع عمومي.
5 ـ تأييد ترازنامه و صورتحساب سود و زيان شركت براي ارائه به مجمع عمومي.
6 ـ تهيه گزارش سالانه عمليات شركت و هر نوع گزارش و پيشنهاد كه بايستي به مجمع عمومي تسليم شود.
7 ـ بررسي و پيشنهاد تعرفه و نرخ‌هاي اجاره ماشين‌آلات به مجمع عمومي.
8 ـ تصويب و اعمال دستورالعمل‌ها و روشهاي منابع براي اداره امور شركت و اجراي تصميمات مجمع عمومي و تعيين حدود و اختيارات هر يك از واحدهاي‌شركت با رعايت مقررات مربوطه.
9 ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم در مورد قراردادهايي كه برابر آيين‌نامه معاملات شركت مي‌بايستي به تصويب هيأت مديره برسد.
10 ـ تصويب طرح‌هاي لازم جهت مسائل مربوط به بهبود و پيشرفت امور شركت جهت ارائه به مجمع عمومي.
11 ـ اظهارنظر در امور مربوط به شركت و گزارشهايي كه از طرف رييس هيأت مديره و مدير عامل مطرح مي‌شود.
12 ـ اتخاذ تصميم نسبت به خريد و فروش اموال منقول و غير منقول و همچنين استرداد، اجاره و استيجاره ماشين‌آلات و اماكن و هر گونه وسائلي كه مورد نياز‌شركت باد در حدود آيين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي و ساير مقررات مربوط و پيشنهاد لازم در خصوص خريد يا فروش اموال غير منقول به مجمع عمومي.
13 ـ تصويب تغييرات سازماني و تشكيلات اداري شركت در چارچوب سازمان كلي شركت.
14 ـ بررسي برنامه عمليات سالانه شركت كه از طرف مدير عامل گزارش مي‌شود و نظارت بر اجراي برنامه‌هاي جاري بر اساس خط‌مشي و هدفهاي شركت.
15 ـ بررسي و پيشنهاد سرمايه‌گذاري و مشاركت جهت طرح در مجمع عمومي.
16 ـ پيشنهاد نحوه استفاده از اندوخته‌هاي شركت به مجمع عمومي با رعايت ضوابط مربوطه.
17 ـ سازماندهي امور مربوط به كسب دانش فني و مهارت حرفه‌اي براي ساخت قطعات و لوازم و تعميرات ماشين‌آلات و تجهيزات راهسازي و راهداري.
