صفحه اصلی
اصطلاحنامه
درختواره قوانین
مشروح مذاکرات
قوانین تنقیح شده
ورود کاربران
راهنمـــــا
عنـوان قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و عنوان یا متن قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و موضوعات آن شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
جستجو در شماره رای، نظریه یا مصوبه:
بازه زمانی تصویب
از تاریـخ:
تا تاریـخ:
تنظیم گردد.
جستجوی پیشرفته
مجموعههاي روزنامه رسمي- سال 1360
>
قانون بازسازي نيروي انساني وزارتخانهها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت
>
فصل پنجم ـ در رسيدگي و اختيارات هيأتهاي بدوي و تجديد نظر
>
فصل پنجم ـ در رسيدگي و اختيارات هيأتهاي بدوي و تجديد نظر
ماده 37 ـ
رسيدگي ابتدايي به جرائم و خطاهاي اداري منتسب به مستخدم با هيأت بدوي و رسيدگي ثانوي [...ادامه]
ماده 38 ـ
در صورتي كه يك يا چند نفر از اعضاء هيأت بدوي و يا تجديد نظر با [...ادامه]
ماده 39 ـ
هيأتهاي بدوي و تجديد نظر موظفند قبل از اخذ تصميم قطعي مدافعات كتبي و يا شفاهي [...ادامه]
ماده 40 ـ
مجازاتهاي اداري جرائم بند ب ماده 15 به استثناء شمارههاي 4 و 5 و 6 آن [...ادامه]
ماده 41 ـ
در صورتي كه رأي هيأتها نياز به صدور حكم از دادگاهها و مراجع ذيصلاح داشته باشد [...ادامه]
ماده 42 ـ
هر گاه رسيدگي به اتهام مستخدم مستلزم جلب نظر كارشناسي باشد هيأت بدوي و يا تجديد [...ادامه]
ماده 43 ـ
ميزان مجازات بايد متناسب با اهميت مشاغل باشد بدين معني كه هر چه شغل مرتكب مهمتر [...ادامه]
ماده 44 ـ
تشديد مجازات مرتكب در صورت تكرار و يا ادامه جرم و ارتكاب جرائم ديگر مذكور در [...ادامه]
ماده 45 ـ
رأي هيأتهاي بدوي و تجديد نظر بايد مدلل و موجه و مستند به مواد اين قانون [...ادامه]
ماده 46 ـ
تصميمات اخذ شده از طرف هيأتهاي بدوي تا بند 7 ماده 20 قطعي است و بندهاي [...ادامه]
ماده 47 ـ
مهلت درخواست تجديد نظر 15 روز از تاريخ ابلاغ واقعي يا قانوني تصميم هيأت بدوي به [...ادامه]
ماده 48 ـ
تصميم قطعي هيأتهاي بدوي و تجديد نظر از تاريخ صدور قابل اجرا خواهد بود.
ماده 49 ـ
مسئول اجراي تصميمات قطعي هيأتهاي بدوي و تجديد نظر و نيز ابلاغ آنها كارگزينيها و يا [...ادامه]
ماده 50 ـ
استخدام مجدد مستخدمي كه بنا به تصميم هيأتهاي بدوي و تجديد نظر اخراج و يا بازخريد [...ادامه]
ماده 51 ـ
در مورد مجازات انتقال مستخدم تعيين محل به عهده وزارتخانه و يا مؤسسه دولتي مربوطه خواهد [...ادامه]
ماده 52 ـ
مستخدمين دولت موظفند كليه اطلاعات لازم خود را در مورد مستخدمي كه پرونده او تحت رسيدگي [...ادامه]
ماده 53 ـ
رؤساي ادارات و مؤسسات دولتي در صورت لزوم ميتوانند با تأييد وزير يا بالاترين مقام اجرايي [...ادامه]
ماده 54 ـ
هر وزارتخانه يا مؤسسه دولتي و يا وابسته به دولت موظف است مكانهايي را در مركز [...ادامه]
ماده 55 ـ
افراد بازنشسته وزارتخانهها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت نيز از حيث جرائم و خطاهاي [...ادامه]
ماده 56 ـ
تصميمات گرفته شده توسط هيأتهاي پاكسازي قبل از تصويب اين قانون به شرطي كه متهم درخواست [...ادامه]
ماده 57 ـ
در صورتي كه مستخدم داراي پروندهاي در دادگاه اداري و نيز در هيأتهاي پاكسازي و سالمسازي [...ادامه]
ماده 58 ـ
در مورد شهرداريها وزارت كشور و در مورد كارخانجات و بانكها و دانشگاهها و مؤسسات آموزش [...ادامه]
ماده 59 ـ
كليه قوانين پاكسازي و سالمسازي و قوانين دادگاههاي اداري گذشته و مقررات مغاير اين قانون لغو [...ادامه]
ماده 60 ـ
نيروهاي نظامي و انتظامي و قضات دادگستري مشمول اين قانون نخواهند بود.
ماده 61 ـ
مدت اعتبار اين قانون از تاريخ تصويب 2 سال و در صورت لزوم قابل تمديد [...ادامه]
ماده 62 ـ
دولت موظف است ظرف يك سال از تاريخ تصويب اين قانون لايحه دادگاههاي اداري مناسب با [...ادامه]
ماده 63 ـ
آن عده از اعضاء هيأتهاي بدوي كه بدون توجه به مدارك مستند آرايي صادر كنند كه [...ادامه]