ماده 20 ـ
انواع مجازاتها به ترتيب اهميت و درجه به قرار زير است:
1 ـ توبيخ كتبي با درج در پرونده.
2 ـ كسر حقوق و مزايا تا يك سوم از يك ماه تا يك سال.
3 ـ تنزل مقام و يا تغيير رسته‌هاي شغلي.
4 ـ انفصال موقت از سه ماه تا يك سال.
5 ـ تنزل گروه (رتبه يا هر عنوان ديگر) يا پايه و يا هر دو آنها حداكثر تا دو گروه و دوپايه.
6 ـ تغيير محل خدمت براي مدت حداقل يك سال و حداكثر پنج سال.
7 ـ بازنشستگي با ارفاق حداكثر پنج سال براي افراد مابين پانزده تا بيست سال سابقه خدمت مشروط بر اين كه با اين ارفاق مجموع سنوات‌خدمت آنها از بيست سال تجاوز نكنند.
8 ـ بازخريد افراد با كمتر از پانزده سال سابقه خدمت و بازنشستگي افراد با بيش از پانزده سال سابقه خدمت بر حسب آخرين پست سازماني با‌توجه به سنوات خدمت.
9 ـ بازنشستگي با تقليل گروه با رعايت حداكثر مذكور در بند 5 اين ماده.
10 ـ اخراج از وزارتخانه يا مؤسسه دولتي متبوع بعد از پرداخت كسور بازنشستگي شخص اخراج شده به خانواده وي.
11 ـ انفصال دائم از خدمات دولتي و مؤسسات وابسته به دولت.
