1ـ

به منظور اجراء سياست ها، برنامه ها و طرح هاي مربوط به تحول در نظام اداري و تحقق برنامه هاي عملياتي دستگاه هاي اجرايي در زمينه نوسازي و تحول اداري در دستگاه هاي دولتي، همچنين ايجاد انسجام در پيگيري و نظارت امور مربوط به استقرار و پيشبرد برنامه ها و ساز و کارهاي اجرايي طراحي شده مربوط به مباحث فوق، وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي موظفند با تجميع واحدهاي ذيربط (مذکور در اين مصوبه) و با هماهنگي و تاييد سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور نسبت به ايجاد «مرکز نوسازي و تحول اداري» با شرح وظايف و ماموريتهاي ذيل اقدام نمايند:
ـ مطالعه و استقرار نظام ها و سبک هاي مديريتي نوين در راستاي بهبود مديريت.
ـ طراحي تشکيلات و بهبود ساختارهاي سازماني.
ـ انجام اقدامات لازم براي توسعه مشارکت بخش غيردولتي و کاهش تصدي ها.
ـ مهندسي مجدد، تجزيه و تحليل و طراحي سيستم ها و روشهاي انجام کار.
ـ توسعه فن آوري اداري و اجراي برنامه هاي تحقق دولت الکترونيک.
ـ تدوين و اجراي برنامه هاي لازم جهت ارتقاء سطح رضايت مردم و جلب رضايت ارباب رجوع.
ـ تدوين برنامه هاي جامع نيروي انساني.
ـ تدوين برنامه هاي آموزشي کارکنان دستگاه ها در چهارچوب نظام آموزش کارکنان دولت و نظارت بر حسن اجراي دوره هاي آموزشي.
ـ سنجش سطح انگيزش کارکنان و برنامه ريزي لازم جهت ارتقاء آن.
ـ برنامه ريزي و انجام اقدامات لازم براي شايسته سالاري در انتخاب مديران و کارکنان.
ـ هماهنگي در اجراي برنامه هاي ارزشيابي کارکنان دولت.
ـ گردآوري و جمعبندي آمار نيروي انساني و اطلاعات اداري و مديريتي.
ـ تدوين و اجراي برنامه هاي فرهنگ سازي و ايجاد بستري مناسب براي تحقق تحول اداري.
ـ انجام امور دبيرخانه اي شوراها و کميسيون هاي تحول اداري حسب مورد.
ـ ساير وظايفي که در واحدهاي مذکور در بند 2 اين مصوبه انجام مي شود.