1ـ

اعتبارات مربوط به «برنامه تحول اداري» تحت شماره 10313 به منظور تحول و نوسازي اداري دستگاههاي اجرايي بر اساس مصوبات هيات وزيران، شوراي عالي اداري و سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور در چارچوب موارد زير هزينه گردد:
الف ـ انجام مطالعه به منظور سياستگذاري، ارزشيابي، نظارت و اجراي احکام ماده (88) و بند «ب» ماده (89) قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت.
ب ـ عقد قرارداد با افراد حقيقي و حقوقي براي انجام اصلاحات تشکيلاتي دستگاه اجرايي در سطح کلان و خرد براساس ضوابط مصوب.
پ ـ عقد قرارداد با افراد حقيقي و حقوقي براي اصلاح روشهاي انجام کار و مکانيزه نمودن آنها.
ت ـ اجراي طرح تکريم مردم و جلب رضايت ارباب رجوع.
ث ـ پرداخت جوايز و پاداش به کارکنان و مديران موفق در جلب رضايت مردم و برنامه هاي تحول اداري.
ج ـ استقرار سيستم هاي مديريت کيفيت و تعالي سازماني.
چ ـ استقرار نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها و اعطاي جوايز به پيشنهادهاي موثر طبق مصوبات مربوط.
ح ـ انجام مطالعات لازم براي اجراي برنامه هاي اتوماسيون اداري، موضوع مصوبه شماره 722/013ط مورخ 1381/4/22 شوراي عالي اداري.
خ ـ انجام مطالعات لازم جهت تعيين قيمت تمام شده فعاليت ها، موضوع جزء (2) بند (ب) تبصره (4) قانون بودجه سال 1382 کل کشور.
د ـ مطالعه و تنظيم برنامه هاي آموزشي در چارچوب نظام آموزش کارکنـان دولت و ارزشيابي و نظارت بر اجراي آنها.
ذ ـ انجـام مطالعات لازم جهت برنامه ريزي نيروي انساني و بهگزيني نيروي انساني ونظارت و ارزشيابي آن.
ر ـ پرداخت هزينه هاي مربوط جهت ارزيابي عملکرد دستگاههاي اجرايي، موضوع تصويب نامه شماره 44642/ت27701هـ مورخ 1381/10/28 هيات وزيران.
ز ـ بررسي و مطالعه نظامهاي مديريتي جهت دستيابي به الگوهاي مناسب مديريتي و طراحي، اجراء و ارزيابي آنها.
ژ ـ انجام برنامه هاي فرهنگ سازي و ايجاد زمينه هاي ذهني براي تحقق تحول اداري نظير برگزاري سمينارهاي تخصصي، آموزشي، ميزگردهاي تخصصي و توليد برنامه هاي سمعي و بصري و غيره.
س ـ انجام مطالعات به منظور بهنگام سازي قوانين، مقررات و دستور عمل هاي اداري و مستندسازي.
ش ـ استفـاده از خدمات مشـاوره اي افراد حقيقـي و حقـوقـي درخصوص برنامه هاي تحول اداري، طرح تکريم ارباب رجوع و غيره.