تصويب‌نامه راجع به حقوق فوق العاده ويژه پرستاران

هيئت وزيران در جلسه مورخ1383/1/19 بنا به پيشنهاد شماره6703/م/103 مورخ 1382/12/27 سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و به استناد ماده(6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370ـ تصويب نمود:
به منظور افزايش انگيزه و كارآيي پرستاران و متصديان مشاغل رسته بهداشتي و درماني وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و ارتقاء سطح كيفي خدمات آنان، به پرستاران و متصديان مشاغل كه به طور تمام وقت به انجام وظيفه اشتغال دارند براساس عواملي مانند كيفيت خدمات، نظم و انضباط كاري، تصدي وظايف تخصصي در زمينه بهداشت، درمان و رسيدگي به بيماران و سختي شرايط كار، تجربه و طي دوره هاي آموزشي مورد نياز و ساير عوامل مؤثر ديگر طبق ضوابطي كه به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور مي رسد و كسب امتيازات لازم به رتبه ارشد، خبره و عالي ارتقا مي يابند، فوق العاده خاصي تحت عنوان فوق العاده ويژه با رعايت شرايط زير علاوه بر حقوق و مزاياي متعلقه قابل پرداخت مي باشد.
1ـ ميزان و درصد فوق العاده ويژه به شرح زير است:
الف ـ متصديان مشاغلي كه امتياز رتبه ارشد را كسب نمايند برابر با بيست درصد (20%) حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب.
ب ـ متصديان مشاغلي كه امتياز رتبه خبره را كسب نمايند برابر با سي و پنج درصد (35%) حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب.
ج ـ متصديان مشاغلي كه امتياز رتبه عالي را كسب نمايند برابر با پنجاه درصد (50%) حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب.
2ـ متصديان رشته هاي شغلي در رسته بهداشتي و درماني براي كسب رتبه عالي و خبره بايد مدرك ليسانس داشته باشند.
3ـ حداكثر تعداد افرادي كه با رعايت ضوابط مربوط و كسب امتيازات لازم مشمول دريافت فوق العاده ويژه مي باشند، براساس رقابت و انتخاب بهترين افراد مجموعاً شصت و پنج درصد (65%) تعداد متصديان مشاغل مربوط خواهد بود.
4ـ استفاده از فوق العاده موضوع اين تصويب نامه علاوه بر شرايط فوق الذكر منوط به داشتن حداقل پنج سال تجربه به صورت رسمي يا پيماني براي رتبه ارشد و حداقل پنج سال توقف به صورت رسمي يا پيماني براي هريك از رتبه هاي بعدي است.
5 ـ فوق العاده مذكور جزء فوق العاده هاي مستمر محسوب نمي شود و مشمول دريافت كسور بازنشستگي نمي باشد و استمرار پرداخت آن مستلزم رعايت بند(7) اين تصويب نامه مي باشد.
6 ـ پرداخت فوق العاده مذكور شامل متصديان مشاغلي كه مشمول ماده(8) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و همترازي اعضاي هيئت علمي شده اند و نيز كاركناني كه حق محروميت از مطب دريافت مي نمايند، نمي باشد و متصديان مشاغل مربوط مي توانند از فوق العاده موضوع اين تصويب نامه يا افزايش ناشي از همترازي موضوع ماده (8) قانون يادشده استفاده نمايند.
7ـ استمرار پرداخت فوق العاده مزبور مستلزم حفظ كيفيت ارائه خدمات و كارايي مستخدم و طبق ارزيابي سالانه از نحوه كيفيت انجام وظيفه مي باشد.
8 ـ ارزيابي و تعيين رتبه مشمولين اين تصويب نامه توسط هيئت هاي مميزه كه در دانشگاههاي علوم پزشكي تشكيل مي شود، انجام خواهد شد و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مكلف است اقدامات لازم را براي ايجاد هماهنگي و نظارت در نحوه اجراء به عمل آورد.
9ـ‌ تاريخ اجراي اين تصويب‎نامه درمورد هريك از مشمولين پس‎از تصويب هيئت ‎مميزه خواهد بود و چگونگي تركيب و تشكيل هيئت‎مميزه و همچنين ضوابط نحوه ارزيابي سالانه توسط شوراي امور اداري و استخدامي كشور تصويب و ابلاغ خواهد شد.