مرجع رسيدگي به اختلافات كارفرما و پيمانكار در مورد تعهدات موضوع اين آييننامه، سازمان مديريت و برنامهريزي كشور خواهد بود. در صورت ضرورت، نظارتهاي لازم از سوي سازمان مزبور بهعمل خواهد آمد.
