ماده 14 ـ
شرايط بازنشستگي در كارهاي سخت و زيان آور:
1ـ بيمه‌شدگاني كه حداقل 20 سال سابقه كار متوالي يا 25 سال سابقه كار متناوب و پرداخت حق بيمه در كارهاي سخت و زيان‌آور را دارا باشند، بدون‌شرط سني مي‌توانند درخواست بازنشستگي از سازمان تأمين اجتماعي نمايند.
2ـ چنانچه كميسيونهاي پزشكي موضوع ماده (91) قانون تأمين اجتماعي قبل از رسيدن بيمه شده شاغل در كارهاي سخت و زيان آور به سابقه مقرر در‌بند(1) فوق، فرسايش جسمي و روحي وي را ناشي از اشتغال به كارهاي سخت و زيان آور تشخيص و تاييد نمايند.
3ـ اين قبيل بيمه‌شدگان به صرف ارايه درخواست بازنشستگي مجاز به ترك كار نبوده و مي‌بايد احراز شرايط و استحقاق آنها جهت بازنشستگي پيش از‌موعد در كارهاي سخت و زيان آور رسماً از سوي سازمان تأمين اجتماعي به آنها ابلاغ شود و سپس ترك كار نمايند.
4ـ چنانچه بيمه شده شرايط استفاده از بازنشستگي پيش از موعد در كارهاي سخت و زيان‌آور را طبق اين آيين‌نامه احراز كند سازمان تأمين اجتماعي‌مكلف است نسبت به برقراري مستمر وي از تاريخ ترك كار اقدام نمايد.
5ـ بيمه‌شدگان شاغل كه حداقل 20 سال متوالي يا 25 سال متناوب سابقه پرداخت حق بيمه در مشاغل سخت و زيان آور مربوط به قبل از تاريخ‌تصويب قانون را داشته باشند و يا در آينده شرايط مذكور را احراز نمايند مي‌توانند درخواست بازنشستگي خود را با رعايت بند(3) اين ماده به سازمان‌تأمين اجتماعي تسليم نمايند.
