3 ـ

به منظور كاهش نيروهاي مازاد از روشهاي ذيل استفاده خواهد شد:
الف ـ انتقال به ساير دستگاهها، بنا به درخواست مستخدم و در صورت عدم موافقت مستخدم، انتقال با استفاده از اختيار مذكور در ذيل بند (ب) ماده (3) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران.
ب ـ بازخريد افراد با (25) سال سابقه خدمت و كمتر.
پ ـ بازنشستگي كاركنان مازاد با سنوات خدمت (30) سال.
تبصره 1 ـ كاركناني كه به ساير دستگاها منتقل مي شوند، از مزاياي مندرج در مواد (10) و (11) تصويبنامه شماره 53381/ت22968هـ مورخ 1379/11/24، موضوع آيين نامه اجرايي بندهاي (ب) و (ج) ماده (3) قانون برنامه سم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران بهره مند خواهند شد.
تبصره 2 ـ در اجراي بند (ج) ماده (3) قانون برنامه سوم توسعه به وزارت امور خارجه اجازه داده مي شود به مستخدماني كه (25) سال سابقه خدمت دارند و درخواست بازخريدي مي نمايند، بيست و پنج (25%) درصد از سنوات خدمت آنها را كه مبناي پرداخت حقوق بازخريدي قرار مي گيرد (45 روز به ازاي هر سال) معادل ريالي فوق العاده اشتغال خارج از كشور در گروه (5) به مأخذ استحقاقي با نرخ واريز نامه اي پرداخت نمايد. براي متقاضياني كه سنوات خدمت آنها كمتر از (25) سال مي باشد، به ازاي هر سال خدمت كمتر از (25) سال، يك واحد به دصد مذكور اضافه مي گردد.
مستخدماني كه بر اساس اين تصويبنامه بازخريد مي شوند، مشمول دريافت وجوه تشويقي موضوع ماده (15) تصويب نامه ياد شده نخواهند بود.