ماده 9 ـ
وظايف و اختيارات سازمان به شرح زير مي‌باشد:
الف ـ تصدي كليه امور راجع به اجراي مقررات انواع ماليات‌هاي مستقيم و غيرمستقيم و ساير ماليات‌ها و تمام مراحل مربوط اعم از شناسايي مؤديان،تشكيل پرونده و تنظيم شناسنامه‌هاي مالياتي، تشخيص و مطالبه ماليات و حل اختلاف مالياتي و وصول ماليات به طرق معمول يا از طريق عمليات‌اجرايي و ساير موارد مربوط به ماليات‌ها در چهارچوب قوانين مالياتي و ساير قوانين جاري كشور.
ب ـ مطالعه، بررسي و شناخت موانع موجود نظام مالياتي و برنامه ريزي جهت رفع آنها.
پ ـ اظهارنظر و ارايه پيشنهادهاي لازم در زمينه تدوين سياست‌ها و خط مشي‌هاي مالياتي در اجراي وظايف قانوني مربوط.
ت ـ تنظيم سياست‌هاي اجرايي براي اخذ ماليات در كشور و تلاش مستمر به منظور نظارت بر حسن اجراي برنامه‌هاي مصوب.
ث ـ اتخاذ تدابير لازم در خصوص چگونگي اجراي قوانين و مقررات مالياتي از طريق تهيه و تنظيم آيين نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي لازم و طراحي‌نظام‌ها و روش‌هاي اجرايي براي تشخيص و وصول ماليات.
ج ـ اجراي دقيق و كامل و ارايه پيشنهادهاي اصلاحي مورد نياز در خصوص قوانين و مقررات مالياتي كشور و نظارت بر حسن اجراي آنها.
چ ـ طراحي، تدوين و اجراي پروژه‌هاي پژوهشي و اجرايي جهت بهبود وضع نظام مالياتي كشور در زمينه هايي از قبيل اصلاح ساختار مالياتي، ثبت‌نام و راهنمايي مؤديان، گسترش خود اظهاري، انجام مميزي‌هاي مؤثر، حسابداري مالياتي، وصول و اجرا براي تسريع و تدقيق عمليات مالياتي.
ح ـ مطالعه، بررسي و پژوهش مداوم در زمينه قوانين و مقررات مالياتي و ارايه پيشنهاد يا انجام اقدامات لازم براي اصلاح و تكميل آنها از طريق مراجع‌قانوني ذيربط.
خ ـ مطالعه تطبيقي، بررسي و پژوهش مستمر در نظام‌هاي پيشرو مالياتي كشورهاي منتخب براي بهبود سيستم مالياتي كشور.
د ـ مطالعه، بررسي به منظور يافتن راه كارهاي مناسب شناسايي منابع مالياتي و افزايش و توسعه ظرفيت‌هاي مالياتي كشور و پيشنهاد آن به وزير امور‌اقتصادي و دارايي.
ذ ـ گردآوري و پردازش اطلاعات و به كارگيري شماره‌هاي اقتصادي و ملي و كدپستي براي شناسايي واحدها و منابع مالياتي و مشمولان قوانين و‌مقررات مالياتي به منظور دستيابي به اهداف پيش بيني شده در قانون و اجراي عدالت مالياتي.
ر ـ انجام مطالعات، بررسي، بهسازي و اصلاح ساختار تشكيلاتي و نيروي انساني شاغل در امور مالياتي براي اجراي وظايف محول شده و تأمين‌نيروي انساني مورد نياز.
ز ـ طراحي، برنامه ريزي و اجراي برنامه‌هاي آموزشي لازم براي ارتقاي كيفيت نيروي انساني سازمان براساس نيازهاي تعيين شده.
ژ ـ طراحي، اجرا و بهسازي نظام جامع اطلاعات مالياتي كشور و ايجاد شبكه اطلاعاتي فراگير مكانيزه و استفاده از روش‌هاي نوين و ابزارهاي پيشرفته‌براي تحقق درآمدهاي مالياتي.
س ـ برنامه ريزي و تهيه طرح‌هاي لازم براي افزايش بهره‌وري و كيفيت فعاليت‌هاي مالياتي و كاهش هرچه بيشتر هزينه‌هاي مؤديان در پرداخت ماليات.
ش ـ انجام مطالعات و بررسي‌هاي لازم و ارزشيابي مداوم عملكرد واحدهاي مالياتي و نيروي انساني مربوط و هدايت و ارشاد آنها.
ص ـ آموزش و ارايه انواع خدمات به مؤديان مالياتي براي آشنايي آنان با تكاليف مربوط، انجام وظايف قانوني و پرداخت ماليات.
ض ـ نظارت و بازرسي در جهات اخلاقي، اعمال و رفتار مأموران مالياتي، كشف تخلفات و تقصيرات اداري آنان، تعقيب متخلفان و حصول اطمينان از‌عدالت مالياتي، سلامت و شفافيت در انجام اين امور با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
ط ـ اظهارنظر در خصوص پيش نويس طرح‌ها، لوايح و تصويب نامه‌هاي طرح شده مربوط به امور مالياتي براي وزير امور اقتصادي و دارايي و ساير‌مراجع قانوني ذيربط.
ظ ـ مطالعه و بررسي در جهت يافتن روش‌هاي مناسب هدايت و سياستگذاري در امور دعاوي حقوقي، قضايي و كيفري مربوط به امور مالياتي.
ع ـ انجام مطالعات اقتصادي مرتبط با ماليات و ارايه گزارش‌هاي تحليلي و آماري مربوط به درآمدهاي مالياتي براي وزير امور اقتصادي و دارايي و ساير‌مراجع قانوني ذيربط و همچنين استفاده از تحليل‌هاي انجام شده در جهت بهبود رفع نظام مالياتي در كشور.
غ ـ همكاري با مؤسسات داخلي و بين‌المللي در جهت تحقق مأموريت‌ها در چهارچوب مقررات موضوعه.
ف ـ برنامه ريزي به منظور برقراري روابط مطلوب و مناسب بين عوامل وصول ماليات و مؤديان و تعيين موازين خاص اخلاقي و رفتاري براي مأموران‌مالياتي.
ق ـ تهيه آيين نامه‌هاي مورد نياز پيش بيني شده در قوانين و مقررات موضوعه براي تصويب در مراجع ذيصلاح.
ك ـ برآورد درآمدهاي مالياتي مربوط به هر سال و ارايه آن به وزير امور اقتصادي و دارايي براي درج در لايحه بودجه.
گ ـ انجام ساير اقدامات ضروري و مورد نياز براي تحقق اهداف سازمان.
