ماده 18 ـ
مدير عامل بالاترين مقام اجرايي سازمان است و در حدود قوانين و مقررات مربوط و مفاد اين اساسنامه مسئول اداره امور سازمان مي‌باشد و‌داراي وظايف و اختيارات زير است.
1ـ اجراي مصوبات هيأت عالي واگذاري موضوع ماده (12) قانون برنامه سوم توسعه، مجمع عمومي و هيأت عامل.
2ـ تهيه و پيشنهاد بودجه سالانه به مجمع عمومي پس از تاييد هيأت عامل.
3ـ تهيه صورت‌هاي مالي و ارايه آن به حسابرس و بازرس قانوني پس از تاييد هيأت عامل جهت طرح در مجمع عمومي.
4ـ تهيه گزارش عملكرد سازمان و ارايه آن به حسابرس و بازرس قانوني پس از تاييد هيأت عامل جهت طرح در مجمع عمومي.
5ـ تهيه تشكيلات سازمان و ارايه آن به هيأت عامل براي تاييد.
6ـ تهيه و پيشنهاد آيين نامه‌هاي مورد نياز و ميزان حق الوكاله و كارمزد فروش سهام به هيأت عامل.
7 ـ نماينده سازمان در برابر اشخاص و مراجع قضايي و نهادها و سازمانهاي دولتي و مؤسسات عمومي و تعاوني و خصوص اعم از داخلي و خارجي با‌حق انتخاب وكيل و پيشنهاد ارجاع داوري و صلح و سازش به هيأت مديره با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
8 ـ تعيين سمت اجرايي و وظايف و اختيارات هر يك از اعضاي هيأت عامل در اداره امور سازمان.
تبصره ـ مدير عامل مي‌تواند بخشي از اختيارات خود را به هر يك از اعضاي هيأت عامل و كاركنان سازمان تفويض نمايد.
9 ـ انجام كليه امور استخدامي در حدود تشكيلات و بودجه مصوب و امضاي كليه نامه‌ها و مكاتبات.
10 ـ كليه اسناد و اوراق مالي و تعهدآور بايد به امضاي مشترك مدير عامل با افراد مجاز از طرف وي و يكي از اعضاي هيأت عامل و ذي حساب برسد.
