ماده 4 ـ
با توجه به جدول شماره (1) پيوست قانون، تغييرات نيروي انساني وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي (به استثناي شركت‌هاي دولتي) در مدت‌اجراي قانون، مطابق جدول زير است:
سال |
تعداد نيروي انساني موجود در ابتداي سال (1) |
كاهش طبيعي نيروي انساني دستگاه هادر طول سال |
جذب نيروي انساني دستگاه ها در طول سال |
جذب نيروي انساني دستگاه هاي نظامي و انتظامي و وزارت دفاع در طول سال |
1379 |
2128230 |
43760 |
16500 |
5380 |
1380 |
2106350 |
43200 |
16350 |
5250 |
1381 |
2084750 |
42540 |
16100 |
5170 |
1382 |
2063480 |
41900 |
15850 |
5100 |
1383 |
2042530 |
41420 |
15700 |
5010 |
1384 |
2021820 |
_ |
- |
- |
(1) شامل كاركنان رسمي، ثابت، پيماني، قراردادي و كارگران.
تبصره 1 ـ مفاد بند (الف) ماده (3) قانون در نيروهاي مسلح و توزيع و جذب نيروي انساني جديد براساس جدول فوق و برنامه مصوب ستاد كل‌نيروهاي مسلح توسط مسؤولان ذي ربط و در وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح توسط وزير اجرا مي‌شود. مسؤوليت نظارت بر حسن اجراي اين‌ماده در نيروهاي مسلح به عهده وزارت ياد شده و سازمان است.
تبصره 2 ـ صدور مجوز استخدام براي شركت هايي كه مشمول واگذاري به بخش خصوصي نمي‌شوند با رعايت محدوديت جزء‌هاي (1) و (3) بند(الف) ماده (3) قانون، به پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران مي‌رسد.
تبصره 3 ـ اجراي بند (الف) ماده (3) قانون در نهادهاي انقلاب اسلامي به عهده بالاترين مقام اجرايي اين نهادها است.
