ماده 2 ـ
سازمان موظف است با رعايت سياست‌هاي موضوع ماده (3) اين آيين نامه و اولويت‌هاي پيش بيني شده در قانون نسبت به بررسي‌درخواست‌هاي استخدام دستگاه‌ها اقدام و سهم استخدامي هر يك از آن‌ها را در مدت اجراي قانون به تفكيك سال‌هاي آن، تا پايان خردادماه سال1380 تعيين و جهت تصويب به هيأت وزيران پيشنهاد نمايد. سازمان موظف است به منظور ايجاد تعادل در توزيع نيروي انساني بخش عمومي موارد‌زير را در تعيين سهم استخدامي دستگاه‌ها رعايت نمايد:
الف ـ استخدام نيروي انساني در دستگاه هايي كه وظايف اعمال حاكميت دولت را بر عهده دارند (موضوع بند «الف» ماده (64) قانون) در صورت‌ضرورت علاوه بر سقف موضوع بند «الف» ماده (3) قانون در خصوص آن دستگاه‌ها قابل توسعه است.
ب ـ استخدام نيروي انساني در دستگاه هايي كه تصدي‌هاي اجتماعي دولت را بر عهده دارند (موضوع بند «ب» ماده (64) قانون) حداكثر تا سقف‌موضوع بند «الف» ماده (3) قانون در خصوص آن دستگاه‌ها صورت مي‌گيرد.
پ ـ استخدام نيروي انساني در دستگاه‌هايي كه تصدي‌هاي اقتصادي در بخش‌هاي توليدي و زيربنايي را بر عهده دارند (موضوع بند «د» ماده (64)قانون) كمتر از سقف موضوع بند «الف» ماده (3) قانون در خصوص آن دستگاه‌ها صورت مي‌گيرد.
