الف ـ
چهار تبصره به شرح زير به ماده (3) آيين نامه ياد شده اضافه مي‌شود
"تبصره 1 ـ در مورد اشخاصي كه طبق ضوابط قانوني، به سبب انتقال و تغيير ساختار سازماني، مشترك صندوق تأمين اجتماعي شده يا بشوند، حق بيمه متعلقه‌هر ماه از سنوات خدمت مورد نظر به مأخذ هجده درصد (18%) هفت درصد(7%) سهم مستخدم و يازده درصد (11%) سهم كارفرما حقوق و مزاياي ماهانه‌زمان تقاضا در محل خدمت جديد كه مبناي كسر حق بيمه قرار مي‌گيرد و يا آخرين حقوق و مزاياي مبناي برداشت كسور بازنشستگي در محل خدمت قبلي(هركدام بيشتر باشد) محاسبه و مابه التفاوت آن با كسور بازنشستگي (سهم شخص و كارفرما)كه به صندوق جديد منتقل شده است به ترتيب مقرر در اين تبصره‌از شخص و كارفرماي سابق وصول خواهد شد.
تبصره 2 ـ اشخاصي كه به دليل استعفا، باز خريد خدمت و اخراج رابطه استخدامي آنان با دستگاه مربوط قطع گرديده است و مشترك صندوق تأمين اجتماعي‌شده ما مي شوند و كسور بازنشستگي يا حق بيمه خود را به طور كلي يا جزيي از دستگاه مربوط وصول ننموده‌اند به مأخذ هجده درصد(18%) به ترتيب مذكور‌در تبصره (1) اين ماده محاسبه و مابه التفاوت (سهم شخص و كارفرما) از شخص وصول خواهد شد.
تبصره 3 ـ در صورتي كه مشمولين تبصره‌هاي (1)و(2)اين ماده ظرف سه ماه از تاريخ ابلاغ نسبت به پرداخت مابه التفاوت اقدام ننمايند و يا ترتيبي براي‌پرداخت آن ندهند بر اساس تقاضاي مجدد و رعايت تبصره‌هاي مذكور، مابه التفاوت قابل وصول خواهد بود.
تبصره 4 ـ سوابق مشمولين تأمين اجتماعي كه به يكي از علل مندرج در تبصره (2) اين ماده با دستگاه متبوع قطع رابطه استخدامي نموده يا مي‌نمايند محفوظ‌واز مزاياي قانوني آن بهره‌مند مي‌شوند".
