"ماده 1 ـ
در اجراي ماده (1) قانون ياد شده، درصدي كه به عنوان كسور بارنشيتگي يا حق بيمه طبق مقررات بازنشستگي و وظيفه مربوط از حقوق و مزاياي‌مستخدم برداشت و منتقل شده است از حق بيمه آخرين حقوق و مزاياي مبناي برداشت كسور مستخدم در صندوق قبلي يا حداقل دستمزد كارگر عادي در زمان‌پرداخت مابه التفاوت هر كدام بيشتر باشد شامل سهم كارفرما و كارگر به مأخذ پانزده درصد (15%) به ازاي هر ماه محاسبه و كسر مي‌گردد.
مشمولين اين قانون حداكثر ظرف يك سال از تاريخ باز خريد مهلت دارند تا تقاضاي كتبي خود را به سازمان تأمين اجتماعي ارايه نمايند. به تقاضاهاي خارج از‌مهلت مذكور ترتيب اثر داده نخواهد شد.
تبصره 1 ـ آن عده از مستخدمين دستگاههاي مشمول قانون تأمين اجتماعي كه در اجراي قانون مذكور باز خريد مي‌شوند از پرداخت مابه التفاوت موضوع اين‌ماده معاف خواهند بود.
مستخدميني كه قبلاً باز خريد شده‌اند و تا تاريخ تصويب اين آيين نامه مابه التفاوت مذكور را نپرداخته‌اند نيز مشمول اين تبصره خواهند بود.
تبصره 2 ـ كسور بازنشستگي سوابق خدمت دولتي مستخدميني كه در اجراي قانون ياد شده به سازمان تأمين اجتماعي منتقل شده يا مي‌شوند براي متقاضيان‌بازنشستگي تنها در محاسبه ميزان مستمري بازنشستگي كه به جمع سنوات پرداخت حق بيمه آنان اضافه مي‌گردد و در سنوات پرداخت حق بيمه براي احراز‌شرايط بازنشستگي منظور نخواهد شد.
سوابق مستخدميني كه بيمه آنان نزد سازمان تأمين اجتماعي ادامه دارد واز كار افتاده كلي يا فوت مي‌شوند در احراز شرايط برقراري مستمري از كار افتادگي كلي‌و فوت و ميزان مستمري آنان ملاك محاسبه خواهد بود".
