ماده 1 ـ
كساني را مي‌توان به سمت شهردار انتخاب نمود كه داراي شرايط زير باشند:
الف ـ تابعيت جمهوري اسلامي ايران .
ب ـ حتي المقدور متأهل و داراي حداقل (25) سال سن و (5)سال سابقه اجرايي در موقع انتخاب شدن .
پ ـ انجام خدمت وظيفه عمومي (دوره ضرورت) يا داشتن معافيت دايم در زمان صلح.
ت ـ اعتقاد به مباني جمهوري اسلامي ايران وقانون اساسي.
ث ـ دارابودن حسن شهرت.
ج ـ داشتن توانايي جسمي و روحي براي انجام كار.
چ ـ نداشتن محكوميت كيفري كه مستلزم محروميت ا زحقوق اجتماعي باشد.
ح ـ دارابودن تحصيلات و تجربه به شرح زير:
1 ـ حداقل تحصيلات كارشناسي (ليسانس) براي شهرداريهاي درجه (1تا6) .
2 ـ حداقل تحصيلات كارشناسي (ليسانس) با گرايشهاي مشخص شده توسط وزارت كشور براي شهرداريهاي درجه (7تا10).
3 ـ براي شهرداريهاي درجه (11 و 12) حداقل تحصيلات كارشناسي ارشد (فوق ليسانس) با گرايشهاي مشخص شده توسط وزارت كشور.
تبصره 1 ـ كساني كه داراي تحصيلات فوق ديپلم و پنج سال سابقه اجرايي ـ كه حداقل (2) سال آن را در سمت شهردار و يامديريت (سرپرستي و بالاتر) در‌وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت و شهرداريها خدمت كرده باشند ـ يا داراي (4) سال تجربه در امور مربوط به شهرداري باشند نيز مي‌توانند‌عهده دار تصدي شهرداريهاي از درجه (1 تا6) شوند.
تبصره 2 ـ كساني كه داراي تحصيلات فوق ديپلم و پنج سال سابقه اجرايي و حداقل چهار سال سابقه كار و تجربه در سمت شهردار در شهرداري درجه (1تا6)ويا معاون شهردار در شهرداري درجه (7) به بالا يا مديريت (مديريت مياني به بالا) در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي ووابسته به دولت و شهرداريها باشند نيز‌مي‌توانند تصدي شهرداريهاي درجه (7) تا (10) را عهده دار شوند.
تبصره 3 ـ كساني كه داراي تحصيلات كارشناسي (ليسانس) مندرج در رديف (2) بند "ح" ماده (1) اين آيين‌نامه با حداقل پنج سال پيشينه كار در سمت شهردار‌شهر درجه (7تا 10) و بالاتر و يا معاون شهردار شهر درجه (11و 12) و يامديريت مياني به بالا وهمتراز آنها در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي و وابسته به‌دولت وشهرداريها باشند نيز مي‌توانند براي احراز سمت شهردار در شهرداريهاي درجه (11و12) وتهران انتخاب شوند.
تبصره 4 ـ انتخاب مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و همترازان آنها وهمچنين معاونان استانداران ومديران كل‌ستادي حوزه عمراني وزارت كشور با داشتن مدرك تحصيلي كارشناسي با رشته‌هاي مندرج در رديف (2) بند "ح" ماده (1) اين آيين‌نامه و حداقل (2) سال سابقه‌خدمت در سمتهاي مذكور به سمت شهردار بلامانع است.
تبصره 5 ـ در صورتي كه اشخاص موضوع تبصره‌هاي بالا يكي از دوره‌هاي مكاتبه‌اي يا حضوري مديريت مياني شهرداري، منطبق با دستورالعملهاي وزارت‌كشور را با موفقيت گذرانده باشند، دوره مذكور معادل يك سال تجربه در امور شهرداري و چنانچه دوره عالي مديريت شهرداري و مطابق با دستورالعملهاي‌وزارت كشور را گذرانده باشند، دوره مذكور معادل 1.5 سال تجربه در امور شهرداري براي آنان محسوب خواهد شد.
تبصره 6 ـ منظور از درجه شهرداري در اين آيين‌نامه درجه بندي شهرداريها موضوع تبصره (1) ماده (1) آيين‌نامه حقوق و مزاياي شهرداران (موضوع تصويبنامه‌شماره .251ت111هـ مورخ 1370/4/1 هيأت وزيران خواهد شد.
تبصره 7 ـ كليه كساني كه در زمان تصويب اين آيين‌نامه در سمت شهردار مشغول انجام وظيفه بوده و از نظر تحصيلات وسوابق تجربي واجد شرايط لازم براي‌تصدي سمت شهردار در شهر مربوط نمي‌باشند تازمان تصدي در سمت مذكور د رآن شهر از شرايط تحصيلات و سوابق مذكور دراين آيين‌نامه معاف مي باشند و‌انتخاب آنان براي تصدي سمت شهردار در شهرداريهاي با همان درجه بلامانع است.
تبصره 8 ـ تشخيص همرترازي مديريت وسرپرستي و نيز تجربه مديريت در بخش خصوصي به عهده وزارت كشور است.
تبصره 9 ـ شهردار بايد علاوه بر شرايط فوق به امور مالي وذي حسابي با تشخيص وزارت كشور آشنا باشد و در غير اين صورت بايد در دوره توجيهي كه توسط‌وزارت ياد شده تشكيل مي‌شود شركت نمايد.
تبصره 10 ـ در موارد استثنا، انتخاب شهردار از ميان افراد داراي مدرك تحصيلي ديپلم با تأييد وزير كشور بلامانع است.
