ماده 4 ـ
جانبازاني كه به هر دليل نتوانند مطابق مواد (2) و (3) اين آيين‌نامه از كسر ساعت كار موظف بهره‌مند شوند با موافقت دستگاه ذي ربط به ميزان كسر‌ساعت كار موظف استحقاقي به يكي از طرق زير با آنها رفتار مي‌شود:
الف ـ احتساب اضافه كار ساعتي.
ب ـ افزودن به مرخصي استحقاقي .
ج ـ محاسبه مدت كسر ساعت كار موظف به عنوان سنوات خدمت مستخدم از لحاظ بازنشستگي.
تبصره 1 ـ ميزان كسر ساعت كار موظف استحقاقي مستخدم جانباز براي اعمال بندهاي "الف" و "ب"اين ماده به طريق زير محاسبه مي‌شود:
60 ميزان كسر ساعت به دقيقه × تعداد روزهاي كاري در ماه = كسر ساعت كار ماهانه به ساعت
تبصره 2 ـ در اجراي بندهاي "ب" و "ج" اين ماده، هر (8) ساعت يك روز منظور مي‌شود.
تبصره 3 ـ در اجراي تبصره (3) ماده (9) قانون، جانبازاني كه به هر دليل نمي‌توانند از كسر ساعت كار موظف استفاده نمايند مي‌توانند با توجه به وضعيت‌جسماني و درصد جانبازي خود از سه ماه تا يكسال كسر سنوات خدمت به تشخيص مرجع صالح اعطاي كسر سنوات در هر دستگاه يا بخش، استفاده كنند.
