ماده 2 ـ
آن دسته از كاركنان شاغل كه در تاريخ تصويب اين آيين‌نامه به طور تمام وقت و در قبال دريافت حقوق و دستمزد در خدمت بنياد شهيد‌بوده‌اند، مشروط بر اينكه هنگام استخدام در بنياد سن آنان از سن مقرر در بند «الف» ماده (14) قانون استخدام كشوري تجاوز ننموده باشد، با تأييد‌گزينش و رعايت شرط بند «الف» ماده (14) قانون استخدام كشوري به رسمي تبديل وضع مي‌يابند.
تبصره 1 ـ در صورتي كه مجموع حقوق و فوق‌العاده شغل كاركناني كه به موجب اين آيين‌نامه تبديل وضع مي‌يابند، كمتر از حقوق و فوق‌العاده‌شغل قبلي آنها باشد، مابه‌التفاوت به عنوان تفاوت تطبيق به آنان پرداخت و هر گونه افزايش مبلغ پرداختي از مبلغ مابه‌التفاوت كسر مي‌شود.
تبصره 2 ـ ضوابط تطبيق وضعيت كاركنان شاغل در بنياد با اين آيين‌نامه به استناد آيين‌نامه اجرايي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت‌توسط بنياد تدوين و پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور اجرا مي‌شود.
