صفحه اصلی اصطلاحنامه درختواره قوانین مشروح مذاکرات قوانین تنقیح شده ورود کاربران راهنمـــــا
عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
مجموعه‌هاي روزنامه رسمي- سال 1371 > تعيين ضوابط پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران > 1 ـ >
مصوبه‌‌ مورخ 1371/1/1

1 ـ

جدول تخصيص مشاغل مستخدمان مشمول اين آيين‌نامه به گروه‌هاي ورودي بر اساس مدرك تحصيلي حداقل به شرح ذيل است:
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن پايان دوره ابتدايي است در گروه "‌يك" تخصيص مي‌يابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن پايان دوره راهنمايي است در گروه "‌دو" تخصيص مي‌يابند.
ـ كليه مشاغل يكه حداقل شرايط لازم احراز آن ديپلم كامل متوسطه است در گروه "4" تخصيص مي‌يابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن فوق ديپلم است در گروه "5" تخصيص مي‌يابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن ليسانس است در گروه "7" تخصيص مي‌يابند.
ـ‌كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن فوق ليسانس است در گروه "9" تخصيص مي‌يابند.
ـ كليه مشاغلي كه حداقل شرايط لازم احراز آن دكتر است در گروه "10" تخصيص مي‌يابند.
‌تبصره 1 ـ كادر عملياتي پرواز از دو گروه بالاتر برخوردار خواهد بود.
‌تبصره 2 ـ شركت مكلف است طرح‌هاي طبقه‌بندي مشاغل مربوط را بر اساس روشهاي مورد عمل با توجه به مواد 1 و 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت تنظيم‌كند و پس از تصويب هيأت مديره به مرحله اجرا درآورد. هر گونه تغيير در گروه‌هاي ورودي موكول به پيشنهاد مشترك شركت و سازمان امور اداري و استخدامي‌كشور و تصويب هيأت وزيران خواهد بود.