تصويبنامه در خصوص تعيين ضوابط اجرايي پرداخت حقوق و مزاياي كارمندان ثابت شركت هاي تابع وزارت نيرو

هيأت وزيران در جلسه مورخ 1371/12/23 بنا به پيشنهاد مشترک شماره 6713/د مورخ 1371/11/11 وزارت نيرو و سازمان امور اداري و استخدامي کشور و در اجراي ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370، تصويب نمود:
ضوابط اجرايي پرداخت حقوق و مزاياي کارمندان ثابت شرکت هاي تابع وزارت نيرو به شرح زير تعيين مي شود:
1 ـ حقوق و مزاياي کارمندان شرکت هاي تابع وزارت نيرو با توجه به مفاد اين تصويبنامه قابل پرداخت است.
2 – عدد مبناي گروههاي ورودي (رتبه هاي) کارمندان بر اساس درجات تحصيلي مختلف مشروط بر اين که درجه و رشته تحصيلي آنان در شرايط احراز مورد نياز شغل مورد تصدي قيد شده باشد، عبارت است از:
1 – 2 ـ عدد مبناي مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها کمتر از ديپلم کامل متوسطه و بدون تجربه قبلي باشد، چهارصد (400) .
2 – 2 ـ عدد مبناي مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها ديپلم متوسطه و بدون تجربه قبلي باشد، پانصد (500).
3 – 2 ـ عدد مبناي مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها فوق ديپلم و بدون تجربهقبلي باشد، ششصد و بيست (620).
4 – 2 ـ عدد مبناي مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها ليسانس و بدون تجربه قبلي باشد، هفتصد و چهل (740).
5 – 2 – عدد مبناي مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها فوق ليسانس و بدون تجربه قبلي باشد، هشتصد و هشتاد (880)
6 – 2 ـ عدد مبناي مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها دکتري وبدون تجربه قبلي باشد، نهصد و پنجاه (950).
3 ـ افزايش سنوايت کارمندان در هنگام تطبيق وضع حداکثر (3%) سه درصد و پس از آن براساس ضوابط مربوط بين (3%) سه درصد تا (5%) پنج درصد در هر سال خواهد بود.
4 ـ شرکت هاي تابع وزارت نيرو مي توانند با در نظر گرفتن نوع کار و وظايف و مسؤوليت هاي مربوط، فوق العاده شغل بين (50%) پنجاه درصد تا (120%) صد و بيست درصد حقوق مبناي شغل مورد تصدي را به کارمندان، به شرح زير پرداخت نمايند:
ـ مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها پايين تر از ديپلم کامل متوسط باشد، (50%) پنجاه درصد .
ـ مشاغلي که حداقل شرايط احراز تحصيلي آنها ديپلم کامل متوسطه باشد، در مشاغل بخش فني و مهندسي (60%) شصت درصد و در ساير مشاغل (55%) پنجاه و پنج درصد.
ـ مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها فوق ديپلم باشد، (70%) هفتاد درصد.
ـ مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها فوق ليسانس باشد، (110%) صد و ده درصد .
ـ مشاغلي که حداقل شرايط احراز آنها فوق ليسانس به بالا باشد، (120%) صدوبيست درصد .
1 – 4 ـ فوق العاده شغل مشاغل مديريت و سرپرستي تا (25%) بيست و پنج درصد حقوق مبناي شغل مورد تصدي کارمندان قابل افزايش خواهد بود.
2 – 4 ـ فوق العاده شغل مشاغل تخصصي و تحقيقي و آموزشي بر اساس ضوابط مورد عمل در دستگاههاي مشمول قانون استخدام کشوري و پس از اجراء در دستگاههاي مذکور در شرکت هاي وزارت نيرو قابل پرداخت خواهد بود.
5 ـ تغييرات ارقام موضوع بند 4 اين تصويبنامه با پيشنهاد مجمع عمومي به تصويب شوراي حقوق و دستمزد خواهد رسيد.
6 ـ هر گونه افزايشي ناشي از اجراي تبصره (4) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در عدد مبناي گروههاي ورودي (رتبه) موضوع بند (2) اين تصويبنامه اعمال خواهد شد.