عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
دادنامه‌‌ شماره 212 هيئت عمومي ديوان عدالت اداري مورخ 1369/9/20

‌رأي در مورد ابطال بخشنامه شماره 1.10‌د مورخ 1362.1.31 معاونت اداري و مالي آموزش و پرورش راجع به 9 ماه‌خدمت در سال ‌صفحه 813)

‌شماره ه90.69. 1369.11.9
‌تاريخ 69.9.20 شماره دادنامه 212 كلاسه پرونده 90.69
‌مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
‌شاكي: آقاي عليرضا يكتن‌ثاني
‌موضوع شكايت و خواسته: ابطال بخشنامه شماره 1.10‌د مورخ 62.1.31 معاونت اداري و مالي وزارت آموزش و پرورش
‌مقدمه ـ شاكي در دادخواست تقديمي كه بدواً در شعبه هشتم ديوان، مطرح و سپس به اعتبار صلاحيت رسيدگي به خواسته به هيأت عمومي ديوان‌عدالت اداري، ارجاع گرديده اعلام داشته است: با توجه به اين كه در تابستان در كادر آموزش و پرورش توقفي حادث مي‌گردد، اداره آموزش و پرورش‌شهرستان ايلام اقدام به كسر حقوق اينجانب به مبلغ حدود سي و دو هزار ريال از 72000 ريال در فصل مذكور را نموده است در حالي كه حقوق‌مستخدم دولت بايستي از طريق مجراي قانوني باشد، اين گونه اقدام به كسر حقوق با اصول حقوقي و قانوني حاكمه بر موضوع كه بايستي از ثبات‌خاصي برخوردار باشد مباينت دارد لذا تقاضاي ابطال بخشنامه مربوطه را دارم. مدير كل امور اداري وزارت آموزش و پرورش طي نامه شماره710.11645.1 مورخ 68.10.24 در پاسخ به شكايت تصوير نامه شماره 4997.2 مورخ 68.10.4 مدير كل آموزش و پرورش ايلام را ارسال‌داشته‌اند. در نامه مزبور آمده است: آقاي عليرضا يكتن‌ثاني در تاريخ 67.11.1 به طور آزمايشي استخدام و شروع به كار نموده حقوق و مزاياي كادر‌آموزشي در طول تابستان در قبال وظيفه در نه ماه از سال تحصيلي قابل پرداخت است و دليل اين موضوع هم بخشنامه شماره 1.10‌د ـ 62.1.31 اداره‌كل امور اداري وزارت آموزش و پرورش مي‌باشد، افرادي كه بعد از آبان ماه هر سال استخدام مي‌شوند تعدادشان زياد بوده و تنها آقاي عليرضا يكتن‌ثاني‌نيست كه بتوان از وجود ايشان در تابستان استفاده و حقوق و مزاياي مشاراليه را نيز پرداخت نمود، لذا حقوق و مزاياي تعطيلات تابستان با توجه به‌نسبت كاركرد در طول سال تحصيلي پرداخت شده است.