عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
دادنامه‌‌ شماره 159 هيئت عمومي ديوان عدالت اداري مورخ 1369/7/3

‌رأي در مورد تأخير در صدور حكم بركناري بعد از اعلام عدم صلاحيت از سوي هسته گزينش ‌صفحه 809)

‌شماره ه41.69. 1369.10.4
‌تاريخ 69.7.3 شماره دادنامه 159 كلاسه پرونده 41.69
‌مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
‌شاكي: خانم زبيدا سرخانپور
‌موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوم و ششم ديوان عدالت اداري
‌مقدمه: الف ـ شعبه ششم ديوان عدالت اداري در رسيدگي به پرونده كلاسه 479.68 موضوع شكايت خانم زبيدا سرخانپور به طرفيت: هيأت گزينش‌بهداري آذربايجان شرقي بهداري مشكين‌شهر به خواسته: درخواست رسيدگي به تصميم هيأت گزينش و احقاق حق و اعاده به خدمت و برقراري حقوق‌از دست رفته به شرح دادنامه شماره 648 ـ 68.10.24 چنين رأي صادر نمود است: با توجه به محتويات پرونده و نامه شماره 45987 ـ 65.9.17‌مدير عامل سازمان منطقه‌اي بهداري آذربايجان شرقي كه حكايت دارد نامبرده را واجد شرايط لازم براي استخدام در شبكه بهداري مشكين شهر‌نشناخته‌اند و تشخيص اين امر در حدود صلاحيت هيأتهاي اظهار كننده مي‌باشد و در اين مورد ديوان عدالت اداري قانوناً رسيدگي ماهوي نمي‌كند و از‌جهت رسيدگي شكلي نيز تخلفي اعلام نشده و به علاوه سازمان طرف شكايت مخير به انتخاب اصلح از بين داوطلبان بوده و اگر شاكي مشمول اين‌انتخاب نگرديده و سازمان منطقه‌اي بهداري آذربايجان شرقي به استناد ماده 9 آيين‌نامه استخدامي تأمين اجتماعي استخدام وي را رد كرده، تخلفي از‌قانون و مقررات نيست. عليهذا شكايت شاكي غير وارد تشخيص و رأي به رد آن صادر مي‌گردد.
ب ـ شعبه دوم در رسيدگي به پرونده كلاسه 458.66 موضوع شكايت خانم طاهره مميشي، به طرفيت هسته گزينش نيروي انساني بهداري آذربايجان‌شرقي تبريز به شرح دادنامه شماره 26 مورخ 69.1.19 چنين رأي صادر نموده است: نظر به اين كه شاكيه به موجب حكم شماره 5.63293 مورخ63.11.28 از 63.1.1 به استخدام آزمايشي پذيرفته شده و در متن حكم مدت خدمت مزبور 2 سال تعيين شده قهراً در 65.12.29 استخدام آزمايشي‌پايان يافته و نامبرده از 66.1.1 در حكم استخدام رسمي قطعي تلقي شده و بر فرض كه شاكي تخلف از مقررات نموده باشد و يا ادامه خدمت وي مورد‌تأييد نباشد پس از پايان دوره آزمايشي رسيدگي به آن امور در صلاحيت هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري مي‌باشد و هر اقدامي كه بدون اظهار نظر‌هيأتهاي مزبور باشد وجه قانوني نداشته و باطل است و به لحاظ اين كه شاكي به موجب حكم شماره 5.15304 ـ 65.3.17 طبق نظريه هسته گزينش‌شماره .1627ه.گ مورخ 64.12.26 از كار بر كنار شده اقدام به اخراج نظر به اين كه پس از پايان دوره آزمايشي انجام گرفته فاقد وجاهت قانوني است‌و تعيين تاريخ اجراء حكم به 1364.12.26 موجب صحت اقدامات در 65.3.17 نمي‌باشد. بنا عليهذا و به نحو مطروح مطروح رأي به ورود شكايت‌و ابطال اقدامات اداره خوانده صادر مي‌گردد.