‌فصل ششم ـ مرخصي‌ها

‌ماده 72 ـ مستخدم سالانه حق استفاده از 30) روز مرخصي با استفاده از حقوق و [...ادامه]

‌ماده 73 ـ مستخدم مكلف است حداقل 15) روز از مرخصي استحقاقي هر سال را در [...ادامه]

‌ماده 74 ـ چنانچه ذخيره مرخصي مستخدم رسمي به 4) ماه تمام برسد شركت مكلف است [...ادامه]

‌ماده 75 ـ شركت ايام مرخصي ذخيره شده مستخدم را هنگام بازنشستگي، ازكارافتادگي، استعفا، يا در [...ادامه]

‌ماده 76 ـ مرخصي ذخيره شده مستخدمي كه از ساير مؤسسات دولتي به شركت مأمور و [...ادامه]

‌ماده 77 ـ چنانچه مستخدم در مدت استفاده از مرخصي استحقاقي بيمار شود مدت بيماري با [...ادامه]

‌ماده 78 ـ مستخدم مي‌تواند با موافقت شركت از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايد. حداكثر مدتي [...ادامه]

‌ماده 79 ـ روزهاي تعطيل كه طي مدت مرخصي واقع مي‌گردند جزء ايام مرخصي محسوب [...ادامه]

‌ماده 80 ـ مستخدمين شركت از لحاظ معذوريت و زايمان تابع مقررات تأمين اجتماعي [...ادامه]

‌ماده 81 ـ شركت حقوق و فوق‌العاده‌هاي متعلقه به مستخدم را در مدت بيماري تا سه [...ادامه]

‌ماده 82 ـ مستخدمين ساير دستگاه‌هاي دولتي كه به شركت مأمور مي‌شوند در صورتي كه مشمول [...ادامه]

‌ماده 83 ـ به مستخدم زن كه از ساير مؤسسات دولتي مأمور شده باشد با رعايت [...ادامه]

‌ماده 84 ـ حذف پست سازماني مستخدمي كه در مرخصي استعلاجي به سر مي‌برد بيش از [...ادامه]

‌ماده 85 ـ شركت مي‌تواند در موادي كه ضروري تشخيص دهد، گواهي پزشك معالج را جهت [...ادامه]

‌ماده 86 ـ مستخدمين شركت مي‌توانند با موافقت شركت و به استناد مدارك پزشكي از مرخصي [...ادامه]

‌ماده 87 ـ عدم حضور مستخدم در محل خدمت كه مدت آن از سه روز تجاوز [...ادامه]