عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
مصوبه‌‌ مورخ 1369/1/1

‌فصل چهارم ـ استخدام قراردادي

‌ماده 54 ـ شركت مي‌تواند براي انجام وظائف موقت افراد مورد نياز را به صورت قراردادي [...ادامه]

‌ماده 55 ـ حقوق و مزاياي مستخدم قراردادي جز در موادي كه طبق ضوابط اين آيين‌نامه [...ادامه]

‌ماده 56 ـ مدت قرارداد در هر نوبت حداكثر يك سال است ولي در صورت نياز [...ادامه]

‌ماده 57 ـ استخدام رسمي مستخدم قرارداد در صورت نياز شكر و رضايتبخش بودن نتيجه سنجش [...ادامه]

‌ماده 58 ـ ساعات كار و تعطيلات مستخدم قراردادي نظير مستخدم رسمي است مگر آن كه [...ادامه]

‌ماده 59 ـ استفاده مستخدم قراردادي از مرخصي با حقوق، بدون حقوق و استعلاجي طبق ضوابط [...ادامه]

‌ماده 60 ـ مستخدمين قراردادي نظير مستخدمين رسمي از لحاظ بازنشستگي و ازكارافتادگي و برقراري حقوق [...ادامه]

‌ماده 61 ـ فسخ قرارداد توسط هر يك از طرفين قرارداد در صورتي كه يك ماه [...ادامه]

‌ماده 62 ـ در پايان خدمت قرارداد در صورت رضايتبخش بودن نتيجه سنجش كارآيي مستخدم به [...ادامه]

‌ماده 63 ـ در صورتي كه مستخدم قرارداد مدت 7) روز بودن اطلاع يا بودن عذر [...ادامه]

‌ماده 64 ـ رسيدگي به تخلفات مستخدمين قراردادي و تعيين مجازات آنان مشمول قانون رسيدگي به [...ادامه]

‌ماده 65 ـ كارآيي و عملكرد مستخدمين قراردادي طبق ضوابط فصل پنج اين آيين‌نامه مور سنجش [...ادامه]

‌ماده 66 ـ انتقال و مأموريت مستخدم قرارداد به ساير دستگاه‌هاي دولتي ممنوع است.