‌رأي در مورد عدم تخلف كارمند و برائت وي ‌صفحه 356)

‌شماره ه20.68. 1369.7.17
‌تاريخ 68.12.24 شماره دادنامه 120 كلاسه پرونده 20.68
‌مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
‌شاكي: آموزش و پرورش گيلان.
‌موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب هفتم و پانزدهم ديان عدالت اداري
‌مقدمه: الف ـ شعبه پانزدهم ديوان در رسيدگي به پرونده كلاسه 1182.63 موضوع شكايت آقاي فريدون فرحبد، به طرفيت: اداره كل آموزش و پرورش‌استان گيلان. به خواسته: عدم رعايت مصوبات ديوان عدالت اداري و هيأت تجديد نظر و پرداخت مطالبات معوقه به شرح دادنامه شماره 274 مورخ64.7.22 چنين رأي صادر نموده است: شاكي به موجب رأي شماره 20 ـ 59.2.30 هيأت پاكسازي استان گيلان به انفصال دائم محكوم مي‌گردد كه در‌مهلت و فرجه قانوني تقاضاي تجديد نظر نسبت به تصميم مذكور را مي‌نمايد و هيأت تجديد نظر بازسازي به موجب رأي شماره 90 ـ 62.6.5 تصميم‌هيأت پاكسازي را تأييد نموده است. سپس شاكي مذكور از رأي هيأت مذكور به ديوان عدالت اداري شكايت مي‌نمايد و در شعبه 10 رأي هيأت بازسازي‌به علت عدم رعايت مقررات قانوني نقض مي‌گردد و پرونده جهت رسيدگي مجدد به هيأت تجديد نظر بازسازي ارسال مي‌گردد كه در شعبه دوم هيأت‌رسيدگي به تخلفات اداري مطرح مي‌شود و هيأت اخيرالذكر به موجب رأي شماره 232 ـ 63.10.10 شاكي را به خدمت اعاده نموده و محكوميتي‌براي وي در نظر نمي‌گيرد و نظر به اين كه عدم محكوميت شاكي مآلا برائت تلقي مي‌گردد و چون به موجب تبصره 2 ماده 56 قانون بازسازي 60.7.5‌در صورتي كه حكم هيأتها بر برائت افراد صادر گردد از آنها اعاده حيثيت شده و حقوق قانوني تصحيح شده آنان پرداخت مي‌گردد. عليهذا شكايت شاكي‌وارد تشخيص داده شده است و مستحق دريافت مابه‌التفاوت حقوق و مزاياي ايام آماده به خدمت از تاريخ 59.4.1 تا 62.6.5 و نيز دريافت حقوق و‌مزاياي زمان انفصال از تاريخ 62.6.5 تا 63.11.22 تاريخ اشتغال به خدمت مي‌باشد.
ب ـ شعبه هفتم در رسيدگي به پرونده كلاسه 754.64 موضوع شكايت آقاي مير هاشم مير سهيل به طرفيت آموزش و پرورش ناحيه 2 رشت به‌خواسته: احتساب ايام آماده به خدمت و تعليق به عنوان تجربه آموزشي و پرداخت مابه‌التفاوت حقوق آماده به خدمت و حقوق زمان تعليق به شرح‌دادنامه شماره 442 مورخ 66.7.26 چنين رأي صادر نموده است: با توجه به لايحه جوابيه طرف شكايت مندرج در گردش كار و با التفات به مفاد ماده24 آيين‌نامه اجرايي قانون هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري و متن ماده 27 اصلاحيه همان قانون كه در صورت برائت متهم را مستحق دريافت كليه‌حقوق آمادگي به خدمت و در ايام عدم اشتغال منحصراً دريافت حقوق گروه و پايه دانسته و چون نامبرده با رأي قطعي هيأت تجديد نظر شعبه 2‌رسيدگي به تخلفات اداري برائت حاصل ننموده و بلكه اعاده به كار وي بلامانع اعلام گرديده كه اين نظر به هيچ وجه دلالت بر برائت كامل ندارد و به‌نظر مي‌رسد با عنايت به سوابق سياسي مشاراليه در زمان طاغوت كه از سال 51 تا اسفند 57 ادامه داشته و داشتن انديشه و افكار غير اسلامي كه نامبرده‌را گاه گاهي به بحث از كشورهاي كمونيستي مي‌كشانده هيأت همان ايام آماده به خدمت و عدم اشتغال او را جهت مجازات وي كافي دانسته و لذا‌صراحتاً اعلام برائت ننموده و اعاده به كار وي را بلامانع اعلام نموده است بنا به مراتب فوق و با توجه به ساير محتويات پرونده ايام آماده به خدمت و‌تعليق مشاراليه نه به عنوان تجربه آموزشي قابل احتساب است چون نامبرده در اين مدت اشتغال نداشته است تا احتساب اين مدت جزء تجربه‌آموزشي امكان‌پذير باشد و نه مستحق دريافت مابه‌التفاوت حقوق گروه و پايه آن خواهد بود. چون برائت حاصل ننموده است: لذا به جهات مذكوره و‌ساير اوضاع و احوال و قرائن شكايت و خواسته شاكي در موارد فوق به نحو مطروحه موجه نبوده محكوم برد است و اين رأي قطعي و غير قابل تجديد‌نظر در ديوان است.