محاسبه تفاوت حقوق مستخدمين مشمول قانون استخدام كشوري (از لحاظ بازنشستگي و وظيفه)
در اجراي بند ح تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 كل كشور مبلغ پرداختي به مستخدمين بازنشسته كه با استفاده از سنوات خدمت ارفاقي بازنشسته گرديده‌اند‌عبارتست از مابه‌التفاوت ميزان حقوق بازنشستگي ناشي از سنوات ارفاقي و ميزان مندرج در بند تبصره مذكور كه با اعمال فرمول زير چنانچه حاصل بيش از‌مبلغ پنج هزار ريال باشد مشمول بند ب نبوده و چنانچه كمتر از ميران باشد تفاوت پرداخت خواهد شد.
= مدت خدمت X آخرين حقوق بازنشستگي دريافتي
-----------------------------------------
كل مدت خدمت انجام شده و ارفاقي
مثال:
چنانچه مستخدمين با شرايط زير بازنشسته شود.
تبصره اصلاحي ماده 74.
گروه 6 پايه 11
مدت خدمت 20 سال 2 ماه ماده 7 آيين‌نامه مدت خدمت حقيقي به روز
مدت خدمت ارفاقي 9 سال و 2 ماده 38571 X 7260
حقوق بازنشستگي 38571
حقوق با خدمت حقيقي خواهد شد 25928 = -------------------
تفاوت 12643 = 25928 38571
كه به جاي دو عمل فوق از طريق فرمول فوق همين مبلغ حاصل خواهد شد.
3540 X 38571
چون بيش از مبلغ پنج هزار ريال است 12643 = -----------
مشمول بند ب نخواهد بود 10800
اجراي بند ح تبصره 47 قانون بودجه سال 64 كل كشور مبتني به مدارك ذيل باشد.
1 - مراتب عامل بودن همسر (زوج) با تشخيص كموسيون پزشكي احراز خواهد بود.
2 - مراتب تكفل با گزارش غير محسوس كلانتري يا ژاندارمري محل.
