در اجراي مقررات اين آييننامه مستخدميني شاغل محسوب ميشوند كه در پست سازماني مشغول انجام وظيفه باشند و يا از حقوق قانوني اشتغالبهرهمند شده و يا به واسطه بيماري از معذوريت استفاده مينمايند.
