هيئت وزيران در جلسه مورخ 5/5/1347 بنا به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي کشور آئين نامه مأموريت موضوع مواد 11و 12 قانون استخدام کشوري را باستناد تبصره ماده 12 قانون مزبور بشرح ذيل تصويب نمودند.
ماده 1 ـ
اعزام مأمور از يک وزارت خانه يا مؤسسه دولتي مشمول قانون استخدام کشوري به وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول ديگر با حفظ پست ثالث سازماني مستخدم تا 6ماه مجاز است.
حقوق و مزاياي مستمر مستخدم از اعتبار مؤسسه متبوع و فوقالعادههاي موضوع ماده 39 که به مستخدم تعلق ميگيرد از اعتبار مؤسسه محل مأموريت قابل پرداخت است، لکن وجوه مزبور بايد منحصراً از طريق صندوق مؤسسه متبوع مستخدم پرداخت شود.
ماده 2 ـ
اعزام مأمور از يک وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول قانون استخدام کشوري به وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول ديگر براي بيش از 6ماه و به منظور تصدي يک پست ثالث سازماني بلا مانع است.
حقوق و مزاياي اينگونه مأموران براساس پست مورد تصدي منحصراً از اعتبار مؤسسه محل مأموريت قابل پرداخت است و مستخدم نميتواند در مؤسسه متبوع داراي پست ثالث سازماني ديگر باشد.
تبصره ـ مأموريت دارندگان رتبههاي قضائي که با حفظ سمت قضائي به ساير وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام کشوري اعزام شده يا ميشوند مشمول مقررات اين ماده نبوده تابع توافق حاصله بين وزارت دادگستري و مؤسسه محل مأموريت و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي کشور ميباشد.
ماده 3 ـ
اعزام مأمور از يک وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول قانون استخدام کشوري به مؤسسات دولتي غير مشمول با رعايت مقررات ذيل صورت خواهد گرفت.
الف ـ اعزام مأمور بمنظور عضويت در هيئتهاي مديره يا استغال به مشاغل مديريت عامل بازرسي قانوني يا هيأتها و شوراهاي قانوني ديگر با موافقت مستخدم بطور موظف و تمام وقت و براي مدت مندرج در اساسنامه مربوط مجاز است.
حقوق و مزاياي اينگونه مأموران براساس مقررات مؤسسه محل مأموريت منحصراً از اعتبار مؤسسه مزبور پرداخت خواهد شد مگر آنکه در اساسنامه مربوط حکم ديگري مقرر شده باشد.
اين قبيل مأموران نميتوانند در مؤسسه متبوع داراي پست ثابت سازماني باشند.
ب ـ اعزام مأمور بمنظور عضويت در هيأتهاي مديره يا بازرسي قانوني يا هيأتها و شوراهاي قانوني ديگر بطور غيره موظف و پاره وقت براي مدت مقرر در اساسنامه مربوط مجاز است.
حقوق و مزاياي اينگونه مأموران براساس پست ثابت سازماني مستخدم منحصراً از طرف مؤسسه متبوع مستخدم پرداخت خواهد شد.
ماده 4 ـ
چنانچه مستخدمين وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام کشوري از طرف انجمن شهر يا قائم مقام انجمن شهر بسمت شهردار انتخاب شوند، مدت مأموريت آنان طبق مدت مقرر در قانون خواهد بود.
حقوق و مزاياي اينگونه مأموران براساس مقررات مؤسسه محل مأموريت منحصراً از اعتبار مؤسسه مزبور پرداخت خواهد شد و مستخدم نميتواند در مؤسسه متبوع داراي پست سازماني باشد.
ماده 5 ـ
چنانچه مؤسسات دولتي غير مشمول و مؤسسات مذکور در بند ت ماده 2 قانون استخدام کشوري بخدمت مستخدمين وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول در سطح مديران و متخصصان عاليرتبه، به جز موارد مذکور در مواد 3و4 نيازمند باشند، اعزام مأمور به شرط موافقت سازمان امور اداري و استخدامي کشور و مستخدم و با حفظ پست ثابت سازماني وي براي مدت حداکثر 6ماه مجاز است.
حقوق و مزاياي اينگونه مأموران با توافق مؤسسات ذيربط قابل پرداخت است، لکن وجوه مزبور بايد منحصراً از طريق صندوق مؤسسه متبوع مستخدم پرداخت شود.
تبصره ـ تمديد مأموريت زائد بر 6ماه در صورت نياز و موافقت مستخدم بلامانع است در اينصورت حفظ پست سازماني مستخدم مجاز نخواهد بود و حقوق و مزاياي مستخدم براساس مقررات مؤسسه محل مأموريت منحصراً از اعتبار مؤسسه مزبور پرداخت خواهد شد.
ماده 6 ـ
اعزام مأمور از طرف وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام کشوري به مؤسسات عامالمنفعه مستقل مندرج در جداول بودجه کل کشور با حفظ پست ثالث سازماني مستخدم تا 6ماه مجاز است، حقوق و مزاياي مستمر اينگونه مأموران از اعتبار مؤسسه متبوع و فوقالعادههاي موضوع ماده 39 که به مستخدم تعلق ميگيرد از اعتبار مؤسسه محل مأموريت قابل پرداخت است، لکن وجوه مزبور بايد منحصر از طريق صندوق مؤسسه متبوع مستخدم پرداخت شود.
تمديد مأموريت زائد بر 6ماه در صورت نياز و موافقت مستخدم بلامانع است در اينصورت حفظ پست سازماني مستخدم مجاز نخواهد بود و حقوق و مزاياي وي منحصراً از اعتبار مؤسسه محل مأموريت پرداخت خواهد شد.
ماده 7 ـ
اعزام مستخدم بمنظور اشتغال در يکي از سازمانهاي بينالمللي که دولت شاهنشاهي ايران عضويت آنها را پذيرفته يا سازمانهائي که دولت شاهنشاهي ايران شرکت در آنها را مقتضي بداند حداکثر تا 3سال مجاز ميباشد تمديد اينگونه مأموريت تا حداکثر 2سال ديگر، در صورت ضرورت و موافقت سازمان امور اداري و استخدامي کشور بلامانع است. حقوق و مزاياي اين قبيل است و مستخدمين مزبور موظف اند پس از پايان مأموريت حداقل معادل مدت مأموريت در سازمان متبوع خدمت کنند.
ماده 8 ـ
اعزام مستخدمين رسمي موضوع ماده 144 قانون استخدام کشوري بوزارتخانهها يا مؤسسات دولتي مشمول قانون براي تصدي يک پست ثابت سازماني ممنوعست درصورتيکه بخدمت اين قبيل مستخدمين براي تصدي پست ثابت سازماني احتياج باشد فقط بصورت انتقال مجاز خواهد بود.
ماده 9 ـ
اين آئين نامه از تاريخ تصويب قابل اجرا است و تصويبنامه شماره 22050 مورخه 11و7و41 و ساير مقررات مغاير را از تاريخ تصويب لغو مينمايد.
[امضاء]
اصل تصويبنامه در دفتر نخست وزير است.
وزير مشاور ـ محمود کشفيان