ماده 1ـ

نحوه توزيع و استفاده از اعتبار رديف 502012 بشرح زير است:
(مبالغ به ميليارد ريال )
1 ـ اعتبار قابل استفاده براي پرداخت مابه‌التفاوت فوق‌العاده شغل 17
1 ـ 1 ـ مشمولين تصويبنامه شماره 4810 مورخ 2563/3/2 (موضوع فوق‌العاده شغل شاغلين مشاغل رسته هاي اداري و مالي، امور اجتماعي، امور آموزشي و فرهنگي ـ فرابري داده ها و خدمات) 9
2 ـ 1 ـ مشمولين تصويبنامه شماره 4812 مورخ 2536/3/2 (موضوع فوق‌العاده شغل معلمان كشور) 2/7
3 ـ 1 ـ ساير 8/0
2ـ اعتبار قابل استفده براي پرداخت مابه‌التفاوت مربوط به تغيير ضريب جدول حقوق
(از70 به80 ريال) كاركنان شاغل مشمولين قانون استخدام كشوري موضوع بند (الف) تبصره 84 قانون بودجه سال 2536 كل كشور 5/14
3ـ اعتبارقابل استفاده براي پرداخت افزايش حدافل دريافتي 7/1
1 ـ 3 ـ كاركنان رسمي و پيماني مشمولين قانون استخدام كشوري موضوع بند (ب)
تبصره 84 قانون بودجه سال 2536 كل كشور 8/0
2 ـ 3 ـ بازنشستگان و وظيفه بگيران موضوع بند (ج) تبصره 84 قانون بودجه سال2536 كل كشور 9/0
4ـ اعتبار قابل استفاده براي افزايش حقوق بازنشستگي و وظيفه 8/4
1 ـ 4 ـ اعتبار قابل استفاده براي پرداخت افزايش حقوق بازنشستگي و وظيفه موضوع بند (و) تبصره 84 قانون بودجه سال 2536 كل كشور 2/1
2 ـ 4 ـ اعتبار قابل استفاده براي پرداخت افزايش حقوق بازنشستگي و وظيفه موضوع تبصره 85 قانون بودجه سال2536 كل كشور 6/3
5 ـ اعتبار قابل استفاده براي پرداخت اضافه حقوق ناشي از اعطاي ترفيعات ا ستحقاقي موضوع ماده 35 استخدام كشور 7