1 ـ

در مورد كاركنان رسمي كه مستقيماً به استخدام سازمان در مي‌آيند يا از سازمانهاي ديگر منتقل مي‌شوند قانون نظام هماهنگ پرداخت مصوب 1370/6/13‌مجلس شوراي اسلامي و اصلاحات بعدي حاكم خواهد بود ولي سازمان مي‌تواند به كاركنان خود با در نظر گرفتن بازدهي، كيفيت يا صعوبت كار، اهميت شغل‌و غيره حداكثر تا ميزان 100% حقوق و فوق‌العاده شغل به عنوان فوق‌العاده جذب پرداخت نمايد.
‌فوق‌العاده‌ها و مزاياي غير مستمر كاركنان سازمان طبق جداول و ضوابط مربوط به كاركنان مشمول قانون استخدام كشوري خواهد بود.