5 ـ

مشاغل سخت و زيان‌آور و درجات مربوط به پست سازماني كه عمدتاً در شرايط محيطي نامساعد از قبل وجود گازهاي شيميايي، كار با مواد‌راديواكتيو و پرتوهاي مضره، محيط عفونت‌زا، كار در اعماق، انفجار، كار با معلولين ذهني و جسمي و غيره انجام شود و وظايف مربوط به شغل موجب‌بروز ناراحتي‌هاي جسمي و روحي شديد گردد، بنا به پيشنهاد هر يك از دستگاه‌هاي مشمول اين قانون و تأييد شوراي امور اداري و استخدامي كشور به‌تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.
‌تبصره 1 ـ متصديان مشاغل سخت و زيان‌آور در صورتي كه حداقل داراي 20 سال خدمت تمام بوده و 3). 2) خدمت خود را در مشاغل سخت و‌زيان‌آور موضوع اين ماده خدمت نموده باشند مي‌توانند تقاضاي بازنشستگي نمايند.
‌تبصره 2 ـ مدت سنوات ارفاقي به هر يك از متصديان موضوع اين ماده با توجه به انجام وظايف و در درجات مختلف مشروط به اينكه از 5 سال تجاوز‌ننمايد به شرح زير تعيين مي‌گردد.
‌الف) انجام وظايف در مشاغل درجه يك به ازاء هر يك سال خدمت يكماه.
ب) انجام وظائف در مشاغل درجه دو به ازاء هر يك سال خدمت دو ماه.
پ) انجام وظائف در مشاغل درجه سه به ازاء هر يك سال خدمت سه ماه.
‌تبصره 3 ـ پرداخت فوق‌العاده سختي شرايط محيط كار موضوع بند«خ»ماده 39 قانون استخدام كشوري ملاك تشخيص مشاغل سخت و زيان‌آور‌نخواهد بود.
‌تبصره 4 ـ كسور بازنشستگي سهم دستگاه توسط دستگاه و سهم مستخدم بر حسب مدت سنوات ارفاقي توسط مستخدم با رعايت ساير قوانين و‌مقررات مربوط محاسبه و به حساب صندوق بازنشستگي مربوط واريز خواهد شد.
‌تبصره 5 ـ سنوات خدمت ارفاقي موضوع ماده 4 اين آيين‌نامه بدون پرداخت كسور بازنشستگي اضافه مي‌گردد.
‌تبصره 6 ـ هر گونه تغيير در مفاد اين آيين‌نامه بنا به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب هيأت وزيران خواهد بود.