دادگاه حقالزحمه كارشناس را با رعايت كميت و كيفيت و ارزش كار تعيين ميكند. هرگاه بعد از اظهار نظر كارشناس معلوم گردد كهحقالزحمه تعيين شده متناسب نبوده است، مقدار آن را بهطور قطعي تعيين و دستور وصول آن را ميدهد.
