ماده 1 ـ
وزارت آموزش و پرورش در اجراي قانون تعيين تكليف وضع استخدامي كاركنان مدارس غير دولتي مشمول فرمان آموزش رايگان مصوب2536.5.19 ميتواند آن عده از كاركنان مدارس غير دولتي مشمول فرمان را كه در مهر ماه 1353 (2533 شاهنشاهي) به طور موظف و تمام وقت دراين مدارس به خدمت مشغول بودهاند و در تاريخ تصويب قانون مذكور در خدمت باشند با رعايت مقررات قانون مذكور و اين آييننامه به خدمترسمي بپذيرد.
ماده 2 ـ
تاريخ استخدام رسمي كليه كاركنان مشمول اين آييننامه 19 مرداد 2536 خواهد بود.
ماده 3 ـ
ملاك تشخيص خدمت موظف و تمام وقت و همچنين سابقه خدمت مشمولين اين آييننامه فهرستهاي گواهي شده به وسيله مسئولمدرسه است كه به وزارت آموزش و پرورش ارسال شده يا ميشود مگر اين كه هيأت مأمور رسيدگي و تشخيص مذكور در ماده 7 اين آييننامهفهرستهاي مذكور را كافي نداند و يا به چنين فهرستي دسترسي پيدا نكند كه در اين صورت ميتواند با توجه به مدارك زير:
الف ـ پرونده استخدامي موجود در محل آموزشگاه.
ب ـ دفاتر حضور و غياب مدرسه و دفاتر كلاس درس.
ج ـ اسناد پرداخت حقوق و دستمزد.
د ـ مدارك پرداخت حق بيمه.
رسيدگي و اظهار نظر نمايد.
ماده 4 ـ
گروه استخدامي كاركنان آموزشي و اداري و خدمتگزاران جزء مدارس غير دولتي مشمول اين آييننامه بر اساس شرايط احراز مندرج درطرح طبقهبندي مشاغل معلمان و طبقهبندي ساير مشاغل مستخدمين رسمي مشمول قانون استخدام كشوري تعيين خواهد شد.
تبصره 1 ـ در مواردي كه استخدام رسمي بر طبق مقررات مربوط مستلزم طي دوره تربيت معلم يا دوره كارآموزي باشد حداقل يك سال تجربه بهتشخيص هيأت موضوع ماده 7 اين آييننامه جايگزين دورههاي مذكور محسوب ميگردد.
تبصره 2 ـ ملاك تشخيص گروه استخدامي بدو ورود به خدمت رسمي افراد مشمول اين آييننامه از لحاظ مدرك تحصيلي بالاترين مدركتحصيلي است كه در تاريخ 2536.5.19 دارا بودهاند.
تبصره 3 ـ وزارت آموزش و پرورش مكلف است به ازاء هر دو سال سابقه خدمت تمام وقت و بلاانقطاع افراد شمول اين آييننامه يك پايه به آناناعطاء نمايد. مدت خدمت وظيفه از لحاظ اجراي اين آييننامه قابل احتساب است.
تبصره 4 ـ در ارتقاء گروه افراد مشمول اين آييننامه پس از صدور حكم استخدام رسمي فقط آن مدت خدمت تمام وقت آنان از لحاظ تجربه قابلاحتساب است كه بابت آن مدت طبق تبصره سه اين ماده پايه به آنان تعلق گرفته باشد.
ماده 5 ـ
عدم اشتغال به خدمت در مهر 1353 (2533 شاهنشاهي) و همچنين در تاريخ تصويب ماده واحده قانون تعيين تكليف وضع استخداميكاركنان مدارس غير دولتي مشمول فرمان در موارد زير قطع خدمت تلقي نميشود:
الف ـ انجام خدمت وظيفه در صورتي كه مستخدم تا تاريخ اعزام به خدمت مزبور در مدارس مربوط اشتغال داشته و پس از پايان خدمت وظيفهحداكثر ظرف دو ماه در مدرسه مربوط يا يكي از مدارس دولتي يا مشمول فرمان آموزش رايگان مشغول كاري شده يا بشود.
ب ـ در مواردي كه كاركنان مشمول اين آييننامه از طرف مراجع صلاحيتدار تحت تعقيب قرار گرفته و به اين جهت خدمت آنها قطع شده باشد درصورت صدور قرار موقوفي تعقيب يا راي قطعي برائت از مراجع مذكور مشروط به اينكه اينگونه افراد در يكي از مدارس دولتي يا مشمول فرمانمشغول كار شده يا بشوند.
ج ـ مرخصي استحقاقي با استفاده از حقوق طبق احكام صادر.
د ـ استفاده از مرخصي استعلاجي.
ه ـ تعطيلات تابستان، مشروط بر آن كه كارمند قبل از تعطيلات مذكور به خدمت در يكي از مدارس مشمول فرمان اشتغال داشته و پس از خاتمهتعطيلات به خدمت خود در مدارس مذكور يا مدارس دولتي ادامه داده باشد.
و ـ تعطيلات رسمي.
ماده 6 ـ
منظور از خدمت تمام وقت در مدارس مشمول اين آييننامه خدمت به تعداد ساعاتي است كه مستخدمان رسمي داراي مشاغل مشابه دروزارت آموزش و پرورش طبق مقررات و ضوابط مربوط موظف به انجام آن بوده و ميباشند.
ماده 7 ـ
به منظور نظارت بر اجراي اين آييننامه و صدور دستورالعملهاي لازم هيأتي مركب از اشخاص زير در وزارت آموزش و پرورش تشكيلميگردد:
معاون امور اداري و مالي
معاون آموزش عمومي.
مدير كل امور اداري.
مدير كل تشكيلات و روشها.
بالاترين مسئول طبقهبندي مشاغل وزارتخانه.
نماينده سازمان امور اداري و استخدامي كشور.
ماده 8 ـ
مدت خدمت تمام وقت آن عده از كاركناني كه در اجراي اين آييننامه به استخدام رسمي پذيرفته ميشوند با پرداخت كسور بازنشستگي بهصندوق بازنشستگي كشوري به قرار زير است:
الف ـ مابهالتفاوت كسور بيمه پرداختي به صندوق تأمين اجتماعي تا ميزان 8.5 درصد حقوق از تاريخ پرداخت كسور بازنشستگي به صندوقمزبور تا تاريخ استخدام رسمي حداكثر ظرف صد و بيست قسط ماهانه متوالي.
ب ـ تمام كسور بازنشستگي مدت خدمتي كه حق بيمه پرداخت نشده است تا تاريخ استخدام رسمي، از لحاظ بازنشستگي و وظيفه جزء سابقهخدمت رسمي آنان محسوب ميگردد.
تبصره 1 ـ حقوق پايه يك گروه استخدامي بدو استخدام رسمي ملاك تعيين كسور بازنشستگي ميباشد.
تبصره 2 ـ مدت تعطيلات تابستاني مدارس مزبور در حد تعطيلات تابستاني مدارس دولتي اعم از اينكه افراد مشمول اين آييننامه در مدت مذكورحقوق دريافت كرده يا نكرده باشند به شرط پرداخت كسور بازنشستگي مقرر از لحاظ بازنشستگي و وظيفه جزء مدت خدمت رسمي محسوب ميشود.
ماده 9 ـ
صندوق تأمين اجتماعي مكلف است كليه وجوهي را كه بابت حق بيمه مشمولين اين آييننامه دريافت كرده است (اعم از سهم بيمه شده وسهم كارفرما) به صندوق بازنشستگي كشوري منتقل نمايند.
[امضاء]
آييننامه فوق مشتمل بر نه ماده و شش تبصره به استناد قانون تعيين تكليف وضع استخدامي كاركنان مدارس غير دولتي مشمول فرمان آموزش رايگانپس از تصويب كميسيون امور استخدام و سازمانهاي اداري مجلس شوراي ملي در جلسه روز چهارشنبه 2536.12.10 در جلسه روز چهارشنبهبيست و سوم فروردين ماه دو هزار و پانصد و سي و هفت شاهنشاهي به تصويب كميسيون استخدام مجلس سنا رسيد.
رييس مجلس سنا ـ جعفر شريفامامي