ماده 1 ـ
شوراي حل اختلاف هر منطقه تشكيل ميشود از نمايندگان وزارت كار و امور اجتماعي وزارت كشاورزي و منابع طبيعي ـ وزارت تعاون و امور روستاها و يكنفر از نمايندگان كارفرمايان و يكنفر از نمايندگان كارگران
تبصره ـ اداره كار و امور اجتماعي محل از بين هر يك از نمايندگان كارگران و كارفرمايان هيئت حل اختلاف موضوع ماده 40 قانون كار دو نفر نماينده اصلي و دو نفر نماينده عليالبدل براي مدت دو سال انتخاب مينمايند. غيبت دو جلسه متوالي نمايندگان كارگران و كارفرمايان در حكم استعفاي آنان تلقي ميگردد.
ماده 2 ـ
حوزه عمل شوراي حل اختلاف هر منطقه منطبق با حيطه نظارت اداره كار و امور محل ميباشد.
تبصره ـ تا تشكيل شوراي حل اختلاف در هر منطقه پرونده به نزديكترين شوراي حل اختلاف ارجاع ميشود.
ماده 3 ـ
جلسات شوراي حل اختلاف حداقل با حضور چهار نفر از نمايندگان رسميت مييابد. رياست شورا با نماينده وزارت كار و امور اجتماعي خواهد بود.
ماده 4 ـ
رسيدگي به پروندهها به ترتيب تاريخ وصول ميباشد ولي شوراي حل اختلاف ميتواند در صورت ضرورت پرونده بخصوصي را خارج از نوبت رسيدگي نمايد.
ماده 5 ـ
آراء شوراي حل اختلاف كه با اكثريت آراء حاضر در جلسه صادر ميشود قطعي و لازمالاجرا است.
ماده 6 ـ
شوراي حل اختلاف ميتواند كارگر و كارفرما و يا نمايندگان آنها را براي حضور در جلسه رسيدگي واداي توضيحات دعوت نمايد.
ماده 7 ـ
آراء و تصميمات شوراي حل اختلاف در دفتر مخصوصي ثبت ميشود و بايد رونوشتي از آن جهت اجرا به كارگر و كارفرما داده شود.
ماده 8 ـ
دعوت اعضاء و ابلاغ آراء و تصميمات شوراي حل اختلاف و همچنين نگهداري سوابق و انجام ساير امور اداري و دفتري از وظايف نماينده وزارت كار و امور اجتماعي ميباشد آراء صادره بوسيله مأموران وزارت كار و امور اجتماعي با كمك مأموران انتظاميبموقع اجراء گذارده ميشود.
[امضاء]
اين آئين نامه مشتمل بر 8 ماده و دو تبصره در جلسه مورخ 23/12/53 شورايعالي كار كشاورزي بتصويب رسيد.
وزارت كار و امور اجتماعي