ماده 13 ـ
شركت داراي اركان زير است:
الف ـ مجمع عمومي
ب ـ هيأتمديره و مديرعامل
ج ـ بازرس
ماده 14 ـ
مجمع عمومي مركب است از سه نفر كه عبارتند از وزير آب و برق يا قائممقام او و دو نفر از معاونين وزارت آب و برق به انتخاب وزير
ماده 15 ـ
مجمع عمومي بر دو نوع است:
الف ـ مجمع عمومي عادي
ب ـ مجمع عمومي فوقالعاده
ماده 16 ـ
جلسات مجمع عمومي عادي سالي يك بار در سه ماهه اول هر سال تشكيل ميشود تا موضوع مندرج در دستور مجمع پايان نيافته استجلسات آن ادامه خواهد داشت و ممكن است بار ديگر حداكثر تا پايان آذر ماه منحصراً براي تصويب بودجه سال بعد تشكيل گردد.
ماده 17 ـ
وظايف مجمع عمومي عادي به شرح ذيل است:
الف ـ رسيدگي و اظهار نظر نسبت به گزارش عمليات سالانه و تصويب ترازنامه
ب ـ تصويب خط مشي و برنامه عمليات آتي شركت
ج ـ انتخاب اعضاي هيأتمديره و مديرعامل
د ـ انتخاب بازرس قانوني شركت
هـ ـ تصويب آييننامههاي مالي
و ـ تصويب آييننامههاي استخدامي و سازماني شركت با رعايت مقررات مربوط
ز ـ اتخاذ تصميم نسبت به ساير موضوعاتي كه در دستور مجمع گذاشته شده است.
ح ـ تصويب بودجه
ماده 18 ـ
مجمع عمومي عادي به طور فوقالعاده براي اتخاذ تصميم نسبت بههر موضوعي بنا به دعوت مديرعامل و يا به تقاضاي كتبي بازرس يانماينده صاحبان سهام با ذكر علت تشكيل ميگردد.
دستور جلسه مجمع مزبور همان است كه در دعوتنامه ذكر شده است.
ماده 19 ـ
دعوتنامه مربوط به تشكيل مجمع عمومي با ذكر تاريخ و محل تشكيل آن و دستور جلسه و علت تشكيل مجمع بايد لااقل ده روز قبلاز تشكيل آن كتباً از طرف مديرعامل براي نماينده صاحبان سهام ارسال شود.
ماده 20 ـ
هيأتمديره شركت مركب از سه نفر عضو اصلي و دو نفر عضو عليالبدل خواهد بود، اعضاي اصلي و عليالبدل هيأتمديره از طرفمجمع عمومي انتخاب ميشوند.
ماده 21 ـ
مدت تصدي اعضاي هيأتمديره سه سال خواهد بود و تا موقعي كه تجديد انتخاب بعمل نيامده در سمت خود باقي ميباشند و انتخابمجدد آنان بلامانع است.
ماده 22 ـ
تغيير اعضاي هيأتمديره يا هر يك از آنان قبل از خاتمه دوره تصدي و انتخاب جانشين آنان براي بقيه مدت با مجمع عمومي است.
ماده 23 ـ
مجمع عمومي از بين اعضاي هيأتمديره يكي از افراد مطلع در امر مديريت مربوط به شركت را بعنوان مديرعامل و رياست هيأت مديرهانتخاب مينمايند.
ماده 24 ـ
جلسات هيأتمديره با حضور مديرعامل و دو نفر اعضاي هيأتمديره در محل شركت و در صورت اقتضاء هر محل ديگري كه رييسهيأتمديره تعيين نمايد تشكيل ميشود و تصميمات هيأتمديره بهاكثريت آراء اتخاذ ميگردد ـ هيأتمديره داراي دفتري خواهد بود كه تمام تصميمات متخذه در آن ثبت و به امضاي مديرعامل و لااقل يكي از اعضاي هيأتمديره حاضر در جلسه ميرسد.
تبصره ـ در صورت غيبت يكي از اعضاي اصلي هيأتمديره يكي از اعضاي عليالبدل به دعوت رييس هيأتمديره شركتكرده و رأي خواهد داد و در غياب رييس هيأتمديره يكي از اعضاي اصلي هيأتمديره به قائممقامي او وظايف محوله را در حدود اختيارات تفويضيانجام خواهد داد.
ماده 25 ـ
ميزان حقوق و مزاياي مديرعامل و اعضاي هيأتمديره و بازرس از طرف مجمع عمومي تعيين ميگردد هر يك از اعضاي هيأتمديره وظيفه ديگري را در شركت كه از طرف مديرعامل به او محول ميشود بدون دريافت حقوق اضافي بايد انجام دهد.
تبصره ـ در صورتي كه عضو هيأتمديره و بازرس از اعضاي شاغل و موظف وزارت آب و برق و يا مؤسسات تابع آن وزارت باشد حقوقي از بابتعضويت هيأتمديره و بازرسي به او پرداخت نخواهد شد.
ماده 26 ـ
مديرعامل و اعضاي هيأتمديره (اعم از اصلي يا عليالبدل) بايد تمام وقت در اختيار شركت باشند و نميتوانند هيچ نوع شغل موظف و غير موظف ديگري داشته باشند مگر آن كه مشمول تبصره ماده 25 باشند.
ماده 27 ـ
هر يك از اعضاي هيأتمديره كه در سال سه جلسه متوالي يا پنج جلسه متناوب بدون عذر موجه در جلسات حاضر نشود مستعفي شناخته خواهد شد تشخيص موجه يا غير موجه بودن عذر با رييس هيأتمديره است.
ماده 28 ـ
در صورت فوت و يا استعفا و يا فقدان صلاحيت يا تغيير هر يك از اعضاي هيأتمديره به جهتي از جهات جانشين وي براي بقيه مدت باتصويب مجمع عمومي تعيين خواهد شد.
ماده 29 ـ
جلسههيأتمديره لااقل ماهي يك بار به دعوت مديرعامل تشكيل خواهد شد.
ماده 30 ـ
اداره جلسات هيأتمديره با مديرعامل و رييس هيأتمديره و اجراي تصميمات و مصوبات مجمع عمومي از وظايف هيأت مديرهاست.
ماده 31 ـ
مسئوليت اداره كليه امور شركت اعم از اعمال نظارتهاي مالي و محاسباتي و استخدامي و مديريت امور كاركنان و تشكيلات و معاملاتو مخارج شركت به منظور حسن جريان امور و حفظ اموال و وجوه شركت و نظارت لازم در امور اداري و مالي و فني شركتهاي فرعي و شعب ونمايندگيها و ساير مؤسسات مربوط با مديرعامل است.
ماده 32 ـ
مديرعامل بر كليه واحدهاي تابعه شركت رياست داشته و نمايندگي شركت را در مقابل كليه مقامات و مؤسسات و اشخاص و دادگاهها وساير مراجع قضايي و اداري و حق انتخاب وكيل خواهد داشت و همچنين با تصويب مجمع عمومي ميتواند دعاوي را به داوري با حق سازش ارجاعكند و داور اختصاصي تعيين و نسبت به داور مشترك تراضي نمايد.
ماده 33 ـ
مديرعامل در حدود مقررات و آييننامههاي مصوب و شركت روشهاي اجرايي را تعيين و ابلاغ مينمايد.
ماده 34 ـ
مديرعامل ميتواند هر قسمت از اختيارات و وظايف خود را بههر يك از اعضاء هيأتمديره و رؤساي واحدهاي شركت به تشخيص ومسئوليت خود تفويض نمايد.
ماده 35 ـ
مديرعامل بودجه سالانه و تشكيلات كلي و ترازنامه و برنامه عمليات شركت را با رعايت مقررات مربوط تهيه و پس از تأييد هيأت مديرهبراي تصويب تقديم مجمع عمومي مينمايد.
ماده 36 ـ
مديرعامل آييننامه استخدامي و مالي و سازماني و بهرهبرداري و اداري شركت را تنظيم و پس از تأييد هيأتمديره براي تصويب تقديممجمع عمومي مينمايد.
ماده 37 ـ
كليه چكها و اسناد و اوراق مالي و تعهدات و قراردادها بايد به امضاي مديرعامل و يكي از اعضاي هيأتمديره برسد. مكاتبات اداري با امضاء مديرعامل و يا كساني كه از طرف مديرعامل حق امضاء دارند صادر ميگردد.
ماده 38 ـ
مديرعامل موظف است يك نسخه از ترازنامه شركت را حداقل چهل روز قبل از تشكيل مجمع عمومي به منظور رسيدگي و اظهار نظربراي بازرس شركت ارسال دارد.
ماده 39 ـ
شركت داراي يك نفر بازرس خواهد بود كه از طرف مجمع عمومي براي مدت يك سال انتخاب خواهد شد مدت مأموريت بازرس پساز تصويب ترازنامه در مجمع عمومي خاتمه خواهد يافت و مجمع در اين جلسه بازرس را براي عمليات دوره بعد انتخاب خواهد كرد. تجديد انتخاب بازرس قبلي بلامانع است.
ماده 40 ـ
وظايف بازرس به قرار ذيل است:
الف ـ رسيدگي به ترازنامه و حساب درآمد و هزينه شركت با اشتراك مساعي حسابرسان وزارت آب و برق.
ب ـ مطالعه گزارش ساليانههيأتمديره و اظهار نظر نسبت به مندرجات آن و تسليم بههيأتمديره براي تصويب مجمع عمومي.
ج ـ شركت در جلسات مجمع عمومي بدون حق رأي.
بازرس در اجراي وظايف خود حق مراجعه به كليه دفاتر و پروندههاي محاسباتي و اسناد خرج و پيمانهاي شركت را خواهد داشت هرگاه تخلف يابيترتيبي و يا اشتباهاتي مشاهده نمايد به مديرعامل گزارش ميدهد.
ماده 41 ـ
اقدامات بازرس در اجراي وظايف خود نبايد مانع جريان كارهاي شركت گردد.
ماده 42 ـ
بازرس حق مداخله در امور جاري شركت را نداشته و وظايف او محدود است به آنچه به موجب اين اساسنامه مقرر گرديده است.
ماده 43 ـ
سال مالي شركت از اول فروردين هر سال آغاز و در پايان اسفند همان سال خاتمه ميپذيرد مگر سال اول كه شروع آن از تاريخ تصويب واجراي اين اساسنامه و پايان آن در اسفند سال بعد خواهد بود.
ماده 44 ـ
شركت از نظر مقررات مالي و اداري تابع مقررات اين اساسنامه و آييننامههاي مربوط بوده و در كليه موضوعاتي كه در اين اساسنامهپيشبيني نشده است طبق قوانين و مقررات مربوط به سازمان سابق و قانون تجارت عمل خواهد نمود.
ماده 45 ـ
شركت مكلف است حداكثر ظرف شش ماه آييننامههاي لازم را تهيه و براي تصويب به مقامات مربوط تسليم دارد. تا موقعي كه اينآييننامهها به تصويب نرسيده مقررات قبلي سازمان بقوت خود باقي است.
ماده 46 ـ
تغييرات لازم در اساسنامه شركت و انحلال آن بنا به پيشنهاد مجمع عمومي با تصويب هيأت وزيران و كميسيونهاي آب و برق و دارايي واستخدام مجلسين خواهد بود.