به استناد ماده 149 قانون استخدام كشوري مواد و تبصرههاي زير از قانون استخدام كشوري مصوب 31/3/1345 اصلاح يا نسخ ميشود:
1 ـ
تبصره ماده 3 نسخ ميشود.
2 ـ
ماده 11 به طريق زير اصلاح ميشود. ماده 11 ـ مأموريت عبارت است از:
3 ـ
ماده 12 و تبصرههاي آن به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده 12 ـ حقوق و مزاياي مستخدمين در مدت مأموريت منحصراً از طريق يك صندوق قابل پرداخت است.
تبصره ـ آييننامه نحوه اجراي مواد 11 و 12 به وسيله سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه ميشود و به تصويب هيأتوزيران ميرسد.
4 ـ
ماده 19 به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده 19 ـ افرادي كه در دوره آزمايشي لياقت و كارداني و علاقه به كار از خود نشان بدهند در پايان دوره آزمايشي به موجب حكم وزارتخانه يا مؤسسه استخدامكننده و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور از لحاظ تطبيق با مقررات استخدامي در عداد مستخدمين رسمي منظور و از حقوق و مزاياي قانوني آن برخوردار خواهند شد.
5 ـ
مدير عامل سازمان برنامه و دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور از بند (ب) تبصره ماده 32 حذف و به بند (پ) اضافه ميشود.
6 ـ
تبصره زير به عنوان تبصره 6 به ماده 38 اضافه ميشود.
تبصره 6 ـ فوقالعاده شغل مقامات دولتي مذكور در ماده 3 از يك برابر حقوق آنان نبايد تجاوز كند.
7 ـ
كلمه (مأموريت) از بند (پ) ماده 39 حذف و به جاي آن كلمه (روزانه) گذاشته ميشود.
8 ـ
كلمه مأمور از بند (ب) ماده 40 حذف و به جاي آن كلمه (اعزام) گذاشته ميشود.
9 ـ
كلمه "انتقال" از بند (پ) ماده 40 حذف و به جاي آن عبارت (نقل مكان) گذاشته ميشود.
10 ـ
بند (ث) از ماده 59 به شرح زير اصلاح ميشود:
ث ـ اخراج از خدمت وزارتخانه يا مؤسسه دولتي متبوع.
11 ـ
تبصره زير به عنوان تبصره چهار به ماده 59 اضافه ميشود.
تبصره 4 ـ هرگاه مستخدم رسمي متهم به ارتكاب عملي شود كه عنوان يكي از بزههاي مندرج در بند (د) ماده 19 قانون مجازات عمومي و خطاي اداري را تواماً دارا باشد دادگاه اداري مستخدم مذكور را پس از صدور كيفرخواست دادستان اداري از خدمت معلق و دادرسي اداري را تا صدور حكمنهايي يا قرار موقوفي تعقيب از مراجع كيفري متوقف ميدارد. حكم دادگاه كيفري در اين مورد از حيث تشخيص بزهكاري يا بيگناهي مستخدم برايدادگاه اداري لازمالاتباع است. در موردي كه تعقيب در مرجع كيفري به جهتي از جهات موقوف گردد و دادگاه اداري هم مستخدم را در اين مورد به يكي از مجازاتهاي مندرج در بندهاي (ت) يا (ث) يا (ج) محكوم ننمايد مدت تعليق جزء سابقه خدمت مستخدم محسوب و حقوق ايام تعليق به او پرداختخواهد شد.
12 ـ
در ماده 71 كلمه (مأموريت) حذف و به جاي آن كلمه (روزانه) گذشته ميشود.
13 ـ
تبصره 1 ماده 71 به شرح زير اصلاح ميشود:
تبصره 1 ـ در مورد مستخدمين رسمي كه در مؤسسات موضوع بند (ب) ماده 11 اين قانون به خدمت مشغولند هشت و نيم درصد مذكور در اين ماده ازجمع حقوق و مزاياي ايشان به استثناي فوقالعادههاي تضمين و اضافه كار و كسر صندوق و روزانه كم شده به صندوق بازنشستگي كشوري تحويلميشود.
14 ـ
تبصره 2 ماده 78 به شرح زير اصلاح ميشود:
تبصره 2 ـ ميزان حقوق بازنشستگي مستخدمين رسمي كه در موقع بازنشسته شدن تفاوت تطبيق حقوق دريافت ميدارند عبارت است از يك سياممجموع متوسط حقوق پايه و تفاوت تطبيق حقوق آنان (بدون احتساب مدد معاش همسر و فرزند) ضربدر سنوات خدمت مشروط بر اينكه حقوق بازنشستگي از مجموع آخرين حقوق پايه و تفاوت تطبيق قبل از بازنشستگي تجاوز نكند.
15 ـ
تبصره 3 ماده 78 به شرح زير اصلاح و تبصره 4 به ماده مزبور اضافه ميشود.
16 ـ
ماده 91 به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده 91 ـ اشتغال بازنشستگان در مؤسسات مذكور در بند ت ماده 2 و مؤسسات دولتي كه مشمول اين قانون نيستند و عضويت هيأت دولت عاملبرنامه و همچنين تصدي يكي از مقامات مذكور در ماده 3 موجب قطع حقوق بازنشستگي آنان در مدت اشتغال يا تصدي مقام مربوط خواهد شد.
17 ـ
ماده 96 به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده 96 ـ توقيف حقوق بازنشستگي يا وظيفه در قبال مطالبات دولت يا محكوميت حقوقي يا عناوين ديگر از اين قبيل فقط تا ميزان يك چهارم حقوقيا عناوين ديگر از اين قبيل فقط تا ميزان يك چهارم حقوق بازنشستگي يا وظيفه جايز است.
18 ـ
تبصره ماده 101 به شرح زير اصلاح ميشود:
تبصره ـ وجوه صندوق بازنشستگي را فقط در بانكهاي دولتي ايران ميتوان نگهداري كرد. تعيين بانك و شرايط نگهداري وجوه بازنشستگي و ميزانبهره آن با تصويب شوراي پول و اعتبار خواهد بود.
19 ـ
تبصره ذيل به عنوان تبصره 6 به ماده 106 اضافه ميشود.
تبصره 6 ـ حقوق اعضايشورا معادل با حقوق معاونوزير تعيين ميشود.
20 ـ
ماده 115 به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده 115 ـ حذف و يا ايجاد پست سازماني فقط به پيشنهاد وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مربوط و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور بهعملخواهد آمد مشروط بر اينكه اعتبار لازم براي ايجاد پست سازماني جديد موجود باشد.
21 ـ
ماده 117 به شرح زير اصلاح و تبصره ذيل به عنوان تبصره 2 بهآن اضافه ميشود. ماده 117 ـ مستخدمين رسمي كه به علت حذف پست سازماني يا انحلال وزارتخانه يا مؤسسه دولتي به حال آماده به خدمت در ميآيند شش ماه اولتمام حقوق و پس از آن تا پايان دوران آمادگي به خدمت نصف حقوق گروه و پايه مربوطه خود را دريافت خواهند نمود. در ساير موارد آمادگي بهخدمت مستخدم فقط از نصف حقوق گروه و پايه مربوطه استفاده خواهد كرد. .
22 ـ
بند (ث) و بند (د) از ماده 124 به شرح زير اصلاح ميشود:
ث ـ حال مأموريت و آن وضع مستخدمي است كه به طور موقت مأمور انجام وظيفهاي غير از وظيفه اصلي پست ثابت سازماني خود گرديده يا ازطرف وزارتخانه يا مؤسسه متبوع براي طي دوره آموزشي يا كار آموزشي يا خدمت در يكي از مؤسسات موضوع بند ب ماده 11 اين قانون اعزام شدهباشد.
د ـ حال تعليق و آن وضع مستخدمي است كه طبق حكم مقامات صلاحيتدار به علت صدور كيفر خواست از طرف مقامات قضايي يا به علت تصميمدادگاه اداري در حدود تبصره چهار ماده 59 اين قانون از ادامه خدمت ممنوع ميشود.
23 ـ
گروههاي پنج و هفت از ماده 133 به شرح زير اصلاح ميشود:
گروه پنج ـ دارندگان رتبه دبيري غير ليسانسيه و همچنين مستخدميني كه علاوه بر داشتن گواهينامه دوره كامل متوسطه يك دوره تخصصي گذراندهباشند و ارزش دوره مذكور از طرف شوراي عالي آموزش و پرورش يا شوراي مركزي دانشگاهها عالي يا فوق ديپلم شناخته شده باشد.
گروه هفت ـ مستخدميني كه دوره تحصيلات دانشگاهي را تمام كرده و دانشنامه دكترا يا فوق ليسانس داشته باشند.
24 ـ
تبصره ماده 133 به شرح ذيل اصلاح ميشود:
تبصره ـ مستخدميني كه پس از اجراي مفاد ماده 30 به استناد شغل مورد تصدي در گروهي قرار ميگيرند كه شرايط احراز شغل آن گروه را ندارند در آنگروه ابقاء ميشوند و در پايهاي از آن گروه قرار ميگيرند كه حقوق آن پايه با تقريب اضافي به حقوقي كه مستخدم در گروه موقت ميگرفته استنزديكتر باشد. اينگونه مستخدمين در گروه قطعي شغل خود فقط تا پايهاي ميتوانند ترفيع يابند كه حقوق آن پايه با تقريب اضافي به حداكثر حقوقگروه موقت كه مستخدم داشته است نزديكتر باشد.
25 ـ
تبصره زير به عنوان تبصره 2 به ماده 133 اضافه ميشود. .
26 ـ
تبصرههاي 2 و 4 ماده 137 به شرح زير اصلاح ميشود.
تبصره 2 ـ الف ـ تا هنگامي كه گروه و پايه قطعي مستخدمين غير رسمي بر اساس ماده 30 معين نشده است مستخدمين غير رسمي كه متصدي پستثابت سازماني هستند به طور موقت در يكي از گروههاي هفت گانه مشروحه ذيل قرار خواهند گرفت و حكم موقت براي آنان صادر خواهد شد و پايهآنان در گروه مربوط با احتساب كليه سنوات خدمت بلاانقطاع دولتي آنان به ازاء هر دو سال يك پايه تشخيص ميگردد.
گروه 1 ـ مستخدمين جزء و تلفنچيها و رانندگان با هر قدر تحصيل مشروط بر اينكه مشاغل آنان جزء مشاغل كارگري شناخته نشود.
گروه 2 ـ مستخدميني كه داراي تحصيلات مقدماتي قديمه يا تحصيل رسمي تا پايان دوره اول متوسطه هستند.
گروه 3 ـ مستخدميني كه استخدام آنان طبق قوانين خاص مربوط مستلزم داشتن گواهينامه دوره اول متوسطه و گذراندن يك دوره آموزشي بوده كهارزش تحصيلي آن معادل ديپلم كامل شناخته نشده باشد.
گروه 4 ـ مستخدميني كه داراي گواهينامه دوره كامل متوسطه يا گواهينامه از هنرستانها يا آموزشگاههاي حرفهاي يا فني باشند كه معادل تحصيلات دوره كامل متوسطه شناخته شده باشد.
گروه 5 ـ مستخدميني كه داراي گواهينامه دوره كامل متوسطه هستند و يك دوره تخصصي گذراندهاند كه ارزش آن از طرف شوراي عالي آموزش وپرورش يا شوراي مركزي دانشگاهها عالي يا فوق ديپلم شناخته شده باشد.
گروه 6 ـ مستخدميني كه داراي دانشنامه ليسانس هستند يا ارزش تحصيلي آنها ليسانس شناخته شده باشد.
گروه 7 ـ مستخدميني كه دوره تحصيلات دانشگاهي را تمام كرده و دانشنامه دكترا يا فوق ليسانس داشته باشند.
ب ـ در مرحله دوم گروه و پايه قطعي مستخدمين مزبور مانند ساير مستخدمين رسمي تعيين و با آنان به همان طريق رفتار خواهد شد.
تبصره 4 ـ حقوق گروه و پايهاي كه به ترتيب فوق به مستخدم غير رسمي تعلق ميگيرد اگر از مجموع حقوق ثابت و مزاياي مستمري كه مستخدم بهاقتضاي پست مورد تصدي دريافت ميدارد كه جزء فوقالعادهها و هزينههاي مذكور در اين قانون منظور نشده كمتر باشد مابهالتفاوت بهعنوان مزايايشغل به طور موقت تا زمان اجراي ماده 38 به وي پرداخت ميشود ولي اگر مجموع حقوق و مزاياي مستمر مستخدم از حداقل حقوق گروه موقت ويكمتر باشد مستخدم حقوق پايه يك گروه مربوط پرداخت خواهد شد و در غير اين دو صورت به مستخدم پايهاي داده ميشود كه حقوقش برابر يا باتقريب اضافي نزديكترين مبلغ به مجموع حقوق ثابت و مزاياي مستمر وي باشد.
27 ـ
تبصره 7 ماده 137 به عنوان تبصره 5 به ماده 136 منتقل ميگردد و به جاي آن تبصره زير گذاشته ميشود.
تبصره 7 ـ ترفيعات مستخدمين غير رسمي پس از تبديل وضع فقط تا مدت چهار سال بابت مزاياي شغل آنان محسوب خواهد شد ولي پس از انقضاءاين مدت ترفيعات خود را بر اساس اين قانون دريافت خواهند داشت.
28 ـ
تبصره زير به عنوان تبصره 10 به ماده 137 اضافه ميشود. .
29 ـ
ماده 139 و تبصره آن به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده 139 ـ وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول اين قانون با آن عده از مستخدمين غير رسمي كه در تاريخ تصويب قانون در خدمت دارند و براساس اين قانون تبديل وضع نمييابند صرفاً از نظر پرداخت حقوق مانند مستخدم آماده به خدمت رفتار خواهند كرد و هر موقع
به پست سازماني گمارده شوند طبق مقررات اين قانون به مستخدم رسمي تبديل وضع مييابند.
تبصره ـ دولت ميتواند سوابق خدمت آن عده از مستخدمين غير رسمي را كه تبديل وضع نمييابند به تقاضاي آنان با پرداخت يك ماه آخرين حقوقدر ازاء هر سال خدمت به اضافه حقوق ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده آنان باز خريد نمايد.
30 ـ
تبصره 1 ماده 140 به شرح زير اصلاح ميشود:
تبصره 1 ـ مستخدمين غير رسمي كه در يكي از مقامات مذكور در ماده 3 خدمت كنند در مرحله اول بر اساس مدرك تحصيلي طبق بند الف تبصره 2ماده 137 و در صورتي كه در مؤسسات دولتي غير مشمول اين قانون متصدي شغلي بودهاند با توجه به مدرك تحصيلي كه در دست دارند با رعايتماده 133 تبديل وضع مييابند.
31 ـ
ماده 141 به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده 141 ـ تا زماني كه ماده 30 اجراء نشده است استخدام رسمي براي تصدي پستهاي ثابت سازماني طبق مقررات اين قانون به عمل خواهدآمد وگروه موقت مستخدمين جديد با رعايت حداقل مدارك تحصيلي لازم براي احراز شغل مورد نظر به شرح زير تعيين و حقوق آنان بر اساس جدول مندرجدر اين قانون پرداخت خواهد شد و پس از اجراي مفاد ماده 30 با آنان مانند ساير مستخدمين رسمي رفتار ميشود.
گروه 1 ـ متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن گواهينامه ششم ابتدايي است.
گروه 2 ـ متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن گواهينامه سوم متوسطه است.
گروه 3 ـ متصديان مشاغلي است كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها طبق قوانين خاص مربوط داشتن گواهينامه دوره اول متوسطه وگذراندن يك دوره آموزشي بوده كه ارزش تحصيلي آن معادل ديپلم كامل شناخته نشده باشد.
گروه 4 ـ متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن ديپلم دوره كامل متوسطه يا گواهينامه از هنرستانها يا آموزشگاههايحرفهاي يا فني باشد كه معادل تحصيلات دوره كامل متوسطه شناخته شده باشد.
گروه 5 ـ متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن گواهينامه دوره كامل متوسط و گذراندن يك دوره تخصصي است كهارزش آن از طرف شوراي عالي آموزش و پرورش يا شوراي مركزي دانشگاهها عالي يا فوق ديپلم شناخته شده باشد.
گروه 6 ـ متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن دانشنامه ليسانس باشد.
گروه 7 ـ متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن دانشنامه دكترا يا فوق ليسانس باشد.
32 ـ
ماده 143 و تبصره آن به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده 143 ـ مستخدمين رسمي مشمول اين قانون كه در زمان اجراي مرحله موقت تطبيق موضوع ماده 133 اين قانون به عنوان مأمور در خدمت يكياز مؤسسات موضوع بند ب ماده 11 هستند تا وقتي كه از طرف وزارتخانه و مؤسسه دولتي مربوط خود احضار و دعوت به كار نشده و يا از طرفمؤسسهاي كه در آن مشغول خدمت هستند عدم احتياج بهوجود آنان اعلام نشده است به خدمت خود در آن مؤسسات ادامه خواهند داد و تا زماني كهخدمت ايشان در آن مؤسسات ادامه دارد اشتغال آنان در مؤسسات مذكور در حكم خدمت رسمي تلقي شده و جزء سابقه خدمت رسمي آنان محسوبخواهد شد. در صورت اعلام عدم احتياج به وجود اين قبيل مأمورين و نبودن پست ثابت سازماني در وزارتخانه يا مؤسسه دولتي متبوع مستخدم بهحال آماده به خدمت در خواهد آمد.
تبصره ـ تعيين گروه قطعي مستخدمين موضوع اين ماده موكول بهاشتغال آنان در يكي از وزارتخانهها و مؤسسات دولتي مشمول اين قانون است.
33 ـ
ماده 144 به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده 144 ـ مستخدمين رسمي مشمول اين قانون كه قبل از سي و يكم خرداد ماه هزار و سيصد و چهل و پنج در يكي از مؤسسات دولتي مستثني شدهيا مؤسسات مذكور در بند ت ماده 2 اين قانون به صورت رسمي استخدام شده و يا به آن مؤسسات منتقل شدهاند كماكان به خدمت در آن مؤسساتادامه خواهند داد مدت خدمت اين گونه مستخدمين جزء سابقه خدمت رسمي آنان محسوب خواهد شد. گروه و پايه اين مستخدمين فقط در مرحلهموقت موضوع ماده 133 تعيين ميشود تعيين گروه قطعي آنان موكول به اشتغال در يكي از وزارتخانهها يا مؤسسات دولتي مشمول قانون خواهد بود