ماده 39ـ
شهرداي تهران طبق قراردادي که با شرکت بيمه ايران منعقد ميکند براي مستخدمين ثابت خود و مؤسسات تابعه بيمه مخصوص بازنشستگي برقرار مينمايد.
ماده 40ـ
حق بيمه را به تساوي مستخدم و شهرداري خواهند پرداخت.
ماده 41ـ
مستخدميني که کمتر از بيست سال حق بيمه پرداخته اند در هنگام بازنشستگي سرمايه اي يکجا و مستخدميني که بيست سال يا بيشتر حق بيمه پرداخته اند مستمري بازنشستگي دريافت ميدارند.
تبصره ـ ميزان سرمايه يا مستمري بازنشستگي ضمن قرارداد تعيين ميشود.
ماده 42ـ
مستخدمين شهرداري و مؤسسات تابعه در صورت داشتن بيست سال خدمت متوالي يا بيست و پنج سال خدمت متناوب ميتوانند شخصاً تقاضاي بازنشستگي کنند ولي شهرداري در قبول آن مخير است.
ماده 43ـ
شهرداري ميتواند هر يک از مستخدمين خود يا مؤسسات تابعه را که به سن شصت سالگي برسد و لااقل 20 سال سابقه خدمت داشته باشد و يا سي سال تمام سابقه خدمت و لااقل 55 سال داشته باشد بدون تقاضاي خود وي بازنشسته نمايد ليکن همين که مستخدم به سن شصت و پنج سالگي رسيد اجباراً بازنشسته خواهد شد.
تبصره ـ حکم بازنشستگي مستخدم پس از محاسبه و تعيين ميزان سرمايه يا مستمري بازنشستگي از طرف شرکت سهامي بيمه توسط شهرداري صادر و ابلاغ ميگردد.
تبصره ـ ملاک تشخيص سن مستخدم از لحاظ اجراي مقررات بازنشستگي شناسنامهاي است که در تاريخ تصويب اين آئيننامه در دست دارد.
ماده 44ـ
هرگاه مستخدم بازنشسته فوق شود نيمي از مستمري بازنشستگي او به عنوان مستمري وظيفه به بازماندگان متوفي پرداخت خواهد شد.
تبصره 1ـ بازماندگان متوفي که مستمري وظيفه دريافت خواهند داشت به شرح زير خواهند بود:
الف ـ فرزندان ذکور تا سن هيجده سال تمام و در صورتي که مشغول تحصيل باشند به شرط ارائه گواهي اشتغال به تحصيل حداکثرتا بيست و پنج سالگي.
ب ـ فرزندان اناث قبل از ازدواج و حداکثر تا سن بيست و پنج سالگي.
پ ـ همسر دائمي تا هنگامي که شوهر اختيار نکرده است.
ت ـ پدر و مادري که تحت تکفل مستخدم متوفي بوده اند مادام العمر.
تبصره 2ـ مستمري وظيفه اي که به بازماندگان مستخدم متوفي تعلق ميگيرد به نسبت مساوي بين آنان تقسيم ميشود و با فوت و يا خارج شدن هر يک از ايشان از تحت شرايط مذکور سهم وي قطع ميگردد.
ماده 45ـ
مستخدم شاغل در صورت فوت بازنشسته محسوب و طبق مفاد ماده 45 با بازماندگان وي عمل خواهد شد.
تبصره ـ در صورتيکه سنوات خدمت مستخدم موضوع اين ماده از بيست سال کمتر باشد خدمت وي بيست سال محسوب ميشود.
ماده 46ـ
هرگاه خدمت مستخدمي جز به علت بازنشستگي در شهرداري تهران يا مؤسسات تابعه خاتمه پذيرد کليه کسور بازنشستگي پرداختي وي در طول خدمت به او مسترد خواهد شد.
ماده 47ـ
شهرداري تهران در صورت عدم انعقاد قرارداد بيمه بازنشستگي با شرکت سهامي بيمه ايران رأساً به تأسيس صندوق بازنشستگي اختصاصي مستخدمين شهرداري و اداره آن از عوايد خود اقدام خواهد کرد.