ماده 21 ـ
مدير عامل شركت با پيشنهاد هيئت مديره و تصويب مجمع عمومي از بين اعضاي هيئت مديره و يا از خارج براي مدت سه سال انتخابميگردد. انتخاب مجدد او بلامانع است.
ماده 22 ـ
مدير عامل مسئول اداره امور شركت بوده و داراي اختيارات و وظائف زير ميباشد:
الف ـ استخدام و اخراج كاركنان شركت و تعيين شغل و حقوق و مزاياي آنان در حدود آييننامهها و بودجه مصوب مجمع عمومي.
ب ـ تهيه آييننامههاي مالي ـ استخدامي و سازماني شركت براي تاييد هيئت مديره و تصويب مجمع عمومي.
پ ـ تهيه و تنظيم بودجه سالانه و ترازنامه و تقديم آن به مجمع عمومي پس از تاييد هيئت مديره.
ت ـ تهيه و تنظيم برنامه عمليات شركت و تقديم آن به مجمع عمومي پيش از تاييد هيئت مديره.
ث ـ دعوت صاحبان سهام براي تشكيل مجمع عادي و فوقالعاده.
ماده 23 ـ
مدير عامل موظف است يك نسخه از ترازنامه شركت را حداقل بيست روز قبل از تشكيل مجمع عمومي به منظور رسيدگي و اظهار نظربراي بازرس شركت ارسال دارد.
ماده 24 ـ
كليه اسناد و اوراق مالي و تعهدات بايد به امضاي مدير عامل و يكي از اعضاي هيئت مديره يا نمايندگان تامالاختيار آنها برسد مكاتباتغير مالي با امضاي مدير عامل يا نماينده او خواهد بود.
ماده 25 ـ
مدير عامل ميتواند قسمتي از اختيارات خود را به كاركنان شركت تفويض نمايد.