منظور از اختلاف دستهجمعي مذكور در اين ماده اختلافي است كه روابط بين كارگران و كارفرما را در كارگاه مختل ساخته و احتمالاً منجر بهتعطيلكارگاه (از طرف كارفرما) و يا اعتصاب (از طرف كارگران) بشود.