وزارت دارائي هيئت وزيران در جلسه مورخ 22/11/1339 بنا به پيشنهاد شماره 24/29947 ـ 15/11/39 وزارت دارائي باستناد ماد 60 آئيننامه 19056 بتاريخ 26/10/1322 مزايا و در تكميل آئيننامه شماره 27404 به تاريخ 12/1/38 تصويب نموده كه متن ماده 14 اصلاحي آئيننامه و همچنين تبصرههاي اصلاحي و الحاقي به آن بشرح زير بمورد اجرا گذارده شود:
ماده 14ـ
اصلاحي فوق العاده اشتغال خارج از مركز و بدي آب و هوا بهكليه كارمندان رسمي ـ اداري و قراردادي و حكمي غير بومي دولت (بهاستثناي مشمولين كار در آموزشي و قضائي و پزشكي كه داراي آئيننامه و مقررات خاصي هستند) طبق ماخذي كه در ماده 15 اصلاحي معين گرديده پرداخت شود و ماده 14 اصلاحي سابق ملغي است.
تبصره ـ مزاياي معلمين آئيننامه جداگانه كه از حدود مزاياي پرداختي فعلي نبايد تجاوز نمايد و با نظر قبلي وزارت دارائي و وزارت فرهنگ تهيه و بتصويب هيئت وزيران خواهد رسيد پرداخت ميشود و مادام كه آئيننامه مذكور بتصويب نرسيده بر اساس آئيننامه 19056 بتاريخ 26/10/22 و شماره 27404 بتاريخ 12/1/1338 رفتار خواهد شد.
تبصرههاي اصلاحي و الحاقي بمواد 13 و 14 و 16
تبصره 2ـ اصلاحي ماده 13 كليه پزشكان مندرج در تبصره 2 ماده 13 اصلاحي آئيننامه 27404 بتاريخ 12/1/38 بجمله كارمندان مشمول قانون استخدام پزشكان اصلاح ميشود.
تبصره 1ـ اصلاحي ماده 14 فوق العاده اشتغال خارج از مركز و بدي آب و هواي تلفنچيها و رانندگان مانند كارمندان رسمي بماخذ مقرر در ماده 15 اصلاحي به نسبت حقوق دريافتي قابل پرداخت خواهد بود و تبصره 1 سابق 14 اصلاحي ملغي است.
تبصره 2ـ اصلاحي ماده 14 بكارمندان دونپايه و همچنين مامورين ابلاغ و اجراي دادگستري كه برحسب ضرورت وزارتخانه از مركز بشهرستانها يا از شهرستاني بشهرستان ديگر منتقل ميشوند فوق العاده خارج از مركز و بدي آب و هوا آنها بماخذ مقرر در ماده 15 اصلاحي بنسبت حقوق دريافتي پرداخت ميگردد و تبصره 2 سابق و همچنين مفاد تصويبنامه 12712ـ 25/6/38 ملغي الاثر است.
تبصره 4 ـ الحاقي بماده 14 دو مورد بايستي ملاك تشخيص بومي بودن قرار گيرد اول محل تولد كه در شناسنامه كارمن موقع وارد بهخدمت متذكر شده دوم محلي كه كارمند در آنجا به خدمت دولت در آمده است.
در مورد قسمت اول هرگاه با دلائلي ثابت شود كه تولد كارمند در محلي كه در شناسنامه قيد شده بطور اتفاقي صورت گرفته مثلا پدر در ماموريت يا مسافرت بوده و در آن محل صاحب فرزند شده در اينگونه موارد محل تولد پدر با مراجعه به شناسنامه پدر ملاك بومي بودن خواهد بود.
در مورد قسمت دوم نيز چنانچه كارمند استخدام شده در يك محل كه بومي آنجا شناخته ميشود به شهرستاني كه در آنجا خود يا پدرش متولد شده منتقل گردد در محل اخير هم بومي شناخته خواهد شد.
تبصره 5 ـ الحاقي به ماده كارمنداني كه در مناطق بد آب و هوا و خارج از موطن خود كه غير بومي ميباشند خدمت مينمايند اگر همسرشان نيز كارمند دولت غير بومي باشند چنانچه خود يا همسر آنها تقاضاي انتقال به آن نقطه را كرده باشند فقط يك نفرشان ذيحق بهگرفتن فوق العاده خارج از مركز و بدي آب و هوا ميباشند و ادارات زيربط در اينگونه موارد بايد گواهي اداره كل بازنشستگي را در مورد عدم اشتغال همسر كارمند تحصيل نمايند.
تبصره 6 ـ الحاقي بماده 14 كارمندان بومي يك بخش در تمام نقاط تابعه آن بخش بومي شناخته ميشوند تبصرههاي اصلاحي و الحاقي بماده16.
تبصره 2 ـ اصلاحي ماده 16 كسي كه در يك محل بد آب و هوا استخدام و يا بومي آنجا است اگر به محل بد آب و هواي ديگري در همان استان منتقل شود نميتواند از فوق العاده بدي آب و هوا استفاده نمايد.
تبصره 1ـ ذيل ماده 55 آئيننامه 19056 بتاريخ 26/10/1322 و تبصره 2 ماده 16 آئيننامه اصلاحي 27404 بتاريخ 12/1/1338 لغو و تبصره 2 ذيل ماده 55 اصلاحي آئيننامه شماره 19056 بتاريخ 26/10/22 بقوت خود باقي است.
تبصره 11ـ الحاقي بماده 16 چون نقاط بد آب و هوا ضمن جدول ماده 16 آئيننامه اصلاحي 27404 بتاريخ 12/1/38 منظور شده لذا ماده 16 آئيننامه 19056 بتاريخ 26/10/22 ملغي و بلااثر خواهد بود.
تبصره 12ـ الحاقي بماده 16 چناران مشهد در رديف 360 جدول ماده 16 آئيننامه برادكان اصلاح و بخش خليل آباد تابع شهرستان كاشمر بنقاط درجه 6 استان نهم اضافه ميگردد و شهرستان طبس از رديف 354 جدول ماده 16 آئيننامه اصلاح حذف و جزء نقاط درجه 3 استان نهم منظور و همچنين دشت زوزن تايع تربت حيدريه و دره شهر و صالح آباد تابع شهرستان ايلام نقاط درجه 3 استانهاي نهم و پنجم اضافه ميگردد.
[امضاء]
تصويبنامه در دفتر نخست وزير است
از طرف نخست وزير ـ اشرف احمدي